《“十四五”國民健康規劃》明確提出要推動健康企業建設，培育一批健康企業特色樣板。近日，中國企業聯合會、中國企業家協會發布了2021全國健康企業建設特色案例，浪潮集團打造的“1+4+N”健康企業建設模式成功入選。

（科技園一角）

員工是企業發展的第一資源。近年來，浪潮把“以促進健康為中心”的理念融入到企業發展全過程，并將“為員工謀求福祉”納入到企業使命之中，為員工積極謀求經濟、社會、精神等各個層面的福祉。結合自身文化特點，浪潮集團創建了“1+4+N”健康企業建設模式。其中，“1”代表1個核心，即以謀求全員健康福祉為核心；“4”代表4個建設，即做好健康制度建設、健康環境建設、健康文化建設及健康管理與服務建設；“N”代表采取N項措施為4個建設提供保障。

（健身房一角）

在制度保障方面，浪潮集團成立了健康企業管理委員會，同時加強職業危害崗位健康檢查，將健康融入到企業管理的全過程。在環境建設方面，浪潮集團為員工提供了更加方便、綠色環保、舒適優美和人性化的工作、生活環境，建設了包含超意興、草包包子、徐志饃等知名餐飲品牌在內的共計多個各具特色、形式多樣的餐廳，還引進了星巴克咖啡、肯德基、7-11便利店、Bread618烘焙店等知名品牌，讓員工在園區內即可享受健康時尚生活。

（浪潮圖書館是山東省圖書館分館）

同時，在健康文化建設方面，建成了浪潮圖書館，成為山東省首批全民閱讀示范基地，打造了五月市場文化月、六月親子文化月、十月工程師文化月、家屬開放日、親子嘉年華等全周期的員工體驗活動，以及定期開展網球、乒乓球、籃球等賽事活動。在健康管理與服務建設方面，除了定期的年度體檢服務外，還配備了24小時健身房，浪潮理發室、淋浴房和休息區，自助洗車房等，并重視女性關愛，設立浪潮愛心媽媽小屋等，為媽媽們提供了舒適、私密空間。

（員工辦公區一角）

截至目前，浪潮集團已制定了10多項健康制度，打造綠色辦公園區，年減排二氧化碳達1302噸。通過了ISO 9001質量管理體系、ISO 14001環境管理體系、ISO 45001職業健康安全管理體系等認證，建立浪潮幸福聯盟生態圈，榮獲人民之選匠心品牌獎、山東省首批全民閱讀示范基地、中國典范雇主、中國年度最具發展潛力雇主等。

未來，浪潮集團將繼續堅持發展成果由員工共享，打造全方位全周期的健康服務，從各個維度切實增強廣大員工的成就感、獲得感、幸福感，為推進健康中國建設貢獻“浪潮力量”。

閃電新聞記者 呂文濤  報道

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