為進一步提升物資管理水平，加強人才隊伍建設(shè)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，國網(wǎng)青島市黃島區(qū)供電公司物資分中心實行新入職員工三年跟蹤培養(yǎng)，選派新員工赴國網(wǎng)青島供電公司物資部開展為期一個半月的跟崗學(xué)習(xí)。
一是加強計劃源端管控，嚴格規(guī)范批次計劃審查標準，同步掌握物資批次計劃提報工作要點，確保計劃提報準確率保持100%。二是強化倉儲業(yè)務(wù)規(guī)范管理，學(xué)習(xí)青島市供電公司倉儲業(yè)務(wù)管理流程的先進經(jīng)驗，并結(jié)合本公司實際情況，完成倉儲業(yè)務(wù)管理流程的優(yōu)化編制工作，有效促進縣公司倉儲業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、標準化，為提升實物資源管理規(guī)范性指標奠定堅實基礎(chǔ)。三是推進倉儲數(shù)智提升，積極學(xué)習(xí)先進的倉儲數(shù)智化技術(shù)和管理理念，開展物資倉庫標準化、數(shù)智化改造，打造智能倉庫示范標桿。
通過跟崗學(xué)習(xí)市供電公司的先進管理經(jīng)驗，有效促進縣供電公司物資管理再提升，實現(xiàn)市縣一體同質(zhì)化管理。今后，黃島區(qū)供電公司物資分中心將繼續(xù)加強人才培養(yǎng)和儲備工作，不斷推動物資管理的創(chuàng)新和發(fā)展，持續(xù)提升物資管理水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。