2月10日，記者從德州市人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年我市繼續把穩就業放在全部人 社 工 作 之首，確保全年城鎮新增就業6.1萬人，城鎮登記失業率控制 在 3.5% 以內，并且做好全面建立職工大病保險制度、改進考錄工作降低基層公務員進入門檻等各項工作。

就業創業：確保全年城鎮新增就業6.1萬人

就業是經濟發展最基本的支撐，是民生之本。今年我市將確保全年城鎮新增就業6.1萬人，城鎮登記失業率控制在3.5%以內。將精心組織實施“高校畢業生就業促進計劃”和“三支一扶”計劃，引導畢業生到基層、新興領域、小微企業就業。對暫時困難的企業，積極落實援企穩崗政策，幫助企業渡過難關。深入實施農民工3項3年行動計劃，促進農民工更好融入城市。

在創業帶動就業方面，大力推動創業平臺建設，年內新增1家省級創業平臺、4家市級大學生創業孵化示范基地（園區），實現大學生創業載體縣級覆蓋，新增自主創業大學生1000人。為創業者提供便捷貸款服務，擴大創業帶動就業效應，全年扶持帶動就業1.5萬人。

根據轉崗職工、高校畢業生、農民工、就業困難人員等不同群體的特點，確保全年開展就業技能培訓 1.65萬人，創業培訓3500人。

為確保城鄉勞動者就近就地享受到更加優質、高效、健全的公共就業創業服務，2017年我市將大力推進智慧就業工程，加快“四型”（充分就業型、智慧就業型、創業創新型、標準服務型）就業社區建設，推進公共就業服務標準化、信息化，打造“半小時公共就業服務圈”。大力發展家庭服務業，創造更多就業崗位，幫百姓在家門口就業。

社會保障：全面建立職工大病保險制度

按照相關部署，將做好職工基礎養老金全國統籌等改革政策落實工作。深化完善機關事業單位養老保險制度改革。同時，積極穩妥推進非營利性民辦學校教師養老保險與公辦學校教師同等待遇試點，完善居民大病保險制度，全面建立職工大病保險制度，不斷提高大病保障水平，以減輕職工大病醫療費用負擔。與此同時，將選擇1-2個縣（市、區），開展長期護理保險制度試點。

今年，德州將大力實施全民參保登記計劃，著力解決未保斷保問題，基本實現法定人群全覆蓋。完善參保繳費政策，全面推行養老、醫療保險費統一征繳，積極推動被征地農民社會保障政策落實。全面落實工傷保險“同舟計劃”，實現建筑業從業人員的全部參保。

按照相關要求，今年要推進跨省異地安置退休人員住院醫療費用即時結算，并逐步擴大到符合轉診條件的異地就醫人員住院費用。此外，完善基本養老金調整機制，適當提高養老、失業、工傷等社會保險待遇。

人才隊伍：新增4-5家博士后科研工作站

今年，我市要以深化人才發展體制機制改革為指引，強化平臺增強聚集吸引能力。落實魯北人才改革試驗區各項改革政策的同時，出臺《事業單位特設崗位設置管理試行辦法》，改進事業單位人事管理方式。

加大外出招才引智工作力度，全年舉辦招聘會不少于20場，到重點院校招聘不少于10次，引進各類人才1.5萬人。深入實施“百校千企”技能人才培養工程。

在人才平臺建設方面，繼續加強對省第九屆“海洽會”暨首屆“智匯德州”人才創新創業周人才項目的跟蹤落實，將簽訂的協議轉化為落實項目，持續擴大活動成效。做好博士后科研工作站創建工作，年內爭取新增4-5家。

人事制度：降低基層公務員進入門檻

積極穩妥推進公務員分類管理，在省考錄政策框架內，改進基層公務員考錄工作，適度降低基層公務員進入門檻。貫徹實施專業技術類、行政執法類公務員管理規定，著力推行公務員平時考核。

此外，穩步推進高等院校、公立醫院、中小學及實行法人治理結構事業單位的人事管理制度改革，進一步規范實行人員問題控制單位的人員管理，實現同工同酬、同等待遇。健全崗位設置動態調整機制，研究制定特設崗位、專業技術三級崗位設置管理試行辦法。德州晚報全媒體記者 湯錦瑤通訊員李麗歡

[責任編輯：楊凡、彭芳]

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