3月8日，一上午就被婦女節放假的消息刷了屏。作為漢子，只能繼續工作，攤手表示無奈。但是，婦女節真的放假半日嗎？還有，如果堅持上班會不會有三倍工資呢？

首先，咱得先了解一下婦女節里“婦女”一詞的定義。一般來說，大多數人對于“婦女”的界定是：成年的，結過婚的，或者有了孩子的，一般30、40歲左右的女人。

但是在司法解釋中，把“婦女”定義為了滿十四周歲的女人，不滿十四周歲的則是“兒童”。

因此，只要你是女的，滿了14周歲，就是“婦女”！

問題緊接著又來了。之前網上傳聞婦女節要放半天假，既然是婦女，這個假真的會放么？

根據調查顯示，不少人都對這個突然而來的假有點懵。

@深_信不疑：下午半天假，明明還是小仙女呀，怎么就突然過起了婦女節！不過 能放假的節日就都是好節日呀！

為此，小編特意去查了一下相關的法律規定。

要想知道婦女節放不放假，首先得看2017年放假通知。

瞪大眼睛仔細瞅了瞅，要放假的節日里并沒有“婦女節”的身影。難道之前網上傳的都是假的？

其實不然，根據《全國年節及紀念日放假辦法》第三條來看，婦女節明顯是屬于“部分公民房價的節日及紀念日”另外據辦法第六條，“全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假?！庇纱藖砜?，3.8日婦女節應放半天假！但因屬于部分拱門放假的節日，并沒有列入2017年放假安排。因此，放不放假還得看公司或者單位的決定。

不少小伙伴可能會問了，既然是個假，根據勞動法，如果堅持上班會不會拿到3倍工資？

之前小編也這么想，但是根據人社部回復給上海勞動和社會保障局的函來看……

函里所述，“按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》（國務院令第270號）中關于婦女節、青年節等部分公民放假的規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資?！?/p>

由此來看，3倍工資成了泡影。

但也不要不開心，不少“婦女”已經收到了單位的放假通知，另外還有一些小禮品啥的，這可讓男人們格外眼紅啊。

不少男人表示：青年節不放假，女生節、婦女節沒我啥事，兒童節不放假，我可能是個假人！

相比之下，女人們卻開始泛起了小糾結。

@ZIKWON：3.8婦女節下午放假，對于十點半十一點才上班的我們來說，我到底還要不要去上班啊，昨天糾結到現在。

@醬醬越：雖然三八婦女節不論安上女王節還是女神節的名頭，我都不想過...但是！能放假在家葛優躺吃肯德基也是好的，哈哈哈。

@Teliny：昨天公司有人提到今天是婦女節要祝我們節日快樂，一個慣常滿嘴跑馬車的妹子立刻“祝什么婦女節！我們都是女生！我們要過今天的節日！”，我沉默了一下，扭頭興高采烈地說“婦女節放假半天！我們還是來過婦女節吧！”女孩子們頓時“真的嗎？好??！”熱烈起來。

@尉遲杉成：鮮花、紅包和放假讓懷揣一顆少女心的趙女士欣然接受了三八婦女節冠以的婦女名號，我是婦女我驕傲。

看吧，男人們都在羨慕，小仙女們卻在糾結要不要過這個節的問題，攤手。嘴上說著不要，身體很卻很誠實的接受了放假！這是在秀！

不過，男人們也不要愁眉苦臉。俗話說，女人是“半邊天”，今天下午小仙女們都不在，周圍可都成了“王的天下”，男人終于可以稱霸地球了！

順便提醒一句男人們，下班千萬別空手回家，帶個鮮花、小禮品啥的都行！

（齊魯壹點，文/小明）

[責任編輯：楊凡、李娜]

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