記者從今天召開的全市公立醫(yī)院科研院所法人治理結構建設工作會議上獲悉，市和縣區(qū)公立醫(yī)院要在6月底前建立健全法人治理結構，并按照新的體制機制運行。

允許“超水平”調(diào)控工資

建立法人治理結構的公立醫(yī)院一律取消行政級別，不再明確機構規(guī)格。我市公立醫(yī)院建立法人治理結構后，干部管理權限保持不變。其中，市中心醫(yī)院原由市委管理的領導職位，仍由市委按照對應管理層次進行管理。其他公立醫(yī)院原由市衛(wèi)計委黨委管理的領導職位，按照有關改革要求由市衛(wèi)計委黨委管理。在用人方面，公立醫(yī)院在人員控制總量內(nèi)，根據(jù)工作需要，自主聘用人員，對緊缺的專業(yè)人才、高層次人才可采取考察方式直接招聘;在內(nèi)部分配自主權方面，允許突破現(xiàn)行工資調(diào)控水平，創(chuàng)新人員獎勵辦法，同時實現(xiàn)同崗同薪同待遇。

多數(shù)監(jiān)事應該是“外人”

理事會是公立醫(yī)院的決策機構，一般由7至13名理事構成，其中理事長1人。理事長、黨組織書記一般應由同一人擔任。院長由理事長根據(jù)黨組織推薦提名或公開選聘。副院長、總會計師等管理層其他人員由黨組織研究，院長提名，理事會表決、聘任。監(jiān)事會是公立醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督機構，可以對會議決定事項提出質(zhì)詢及建議。監(jiān)事會一般由3或5名監(jiān)事構成，由出資人代表、相關專業(yè)人士等外部監(jiān)事和職工監(jiān)事組成，外部監(jiān)事占多數(shù)。理事會成員、醫(yī)院管理層不得兼任監(jiān)事會成員。

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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