26日，濟(jì)南市對外發(fā)布了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，也叫“人才新政30條”，這是濟(jì)南首個(gè)針對人才發(fā)展體制機(jī)制改革的綜合性文件。

從“5150引才計(jì)劃”，到“5150引才倍增計(jì)劃”，到“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃，再到這一次的“人才新政30條”，一次次的出臺政策，一次次的升級政策，也顯現(xiàn)出了濟(jì)南對人才的渴求。

2009年，濟(jì)南啟動(dòng)實(shí)施了“5150引才計(jì)劃”，計(jì)劃用5年時(shí)間，面向海內(nèi)外引進(jìn)150名能夠提高城市競爭力、推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，并專門設(shè)立了每年規(guī)模為1億元的人才引進(jìn)專項(xiàng)資金。截止到2015年7月，這一計(jì)劃共幫濟(jì)南市引進(jìn)了8批次共19個(gè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和350名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

2016年8月，濟(jì)南又推出了升級版的《關(guān)于實(shí)施“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃的意見》?！笆濉逼陂g，引進(jìn)培育500名以上領(lǐng)軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、5000名以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺人才，引領(lǐng)帶動(dòng)50000名左右各類優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，做大人才增量，做優(yōu)人才存量，全面提升我市人才競爭力、科技競爭力和產(chǎn)業(yè)競爭力，加快構(gòu)筑具有獨(dú)特優(yōu)勢的區(qū)域性人才高地。

其中包括了泉城“5150”引才倍增計(jì)劃。打算用5年時(shí)間，以各類企業(yè)、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地等為依托，面向海內(nèi)外重點(diǎn)引進(jìn)并擇優(yōu)支持300名（個(gè)）左右“高精尖缺”領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），著力打造擁有關(guān)鍵技術(shù)、引領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)轉(zhuǎn)型升級的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。對于A類創(chuàng)新人才，給予200萬經(jīng)費(fèi)資助，A類創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)500萬元經(jīng)費(fèi)資助。

這一次的“人才新政30條”，在眾多方面有有所提升，一是范圍更廣。樹立大人才觀，秉承“省會(huì)人才”就是“濟(jì)南人才”的理念，將省會(huì)高校、科研院所各類人才納入扶持范圍，人才范圍包括了頂尖人才、創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才、基礎(chǔ)人才、外籍人才等各類人才。二是含金量更高。對各類人才的扶持力度前所未有，最高可獲得1億元的綜合資助。三是機(jī)制更活。充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，從推動(dòng)簡政放權(quán)、發(fā)揮市場機(jī)制作用、保障用人主體自主權(quán)等方面為人才“放權(quán)松綁”。四是保障更有力。在改革薪酬制度、支持科技人才兼職或離崗創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)等方面加大激勵(lì)力度。五是生態(tài)更優(yōu)。在人才創(chuàng)業(yè)投資、子女入學(xué)、保健醫(yī)療、住房保障等方面提供及時(shí)高效的服務(wù)。

仔細(xì)梳理一下不難發(fā)現(xiàn)，濟(jì)南吸引人才的政策一直在升級，補(bǔ)貼金額越來越高，門檻卻越來越低。5150引才計(jì)劃瞄準(zhǔn)的只是高端人才。在《關(guān)于實(shí)施“泉城雙創(chuàng)”人才計(jì)劃的意見》中就提出，對企業(yè)和專業(yè)性較強(qiáng)的事業(yè)單位新引進(jìn)的博士研究生和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師資格的人才，經(jīng)認(rèn)定，給予每人每年2萬元生活補(bǔ)貼，期限為3年；企業(yè)如果新引進(jìn)的海外高校、國內(nèi)“985”“211”重點(diǎn)高校碩士研究生或其他重點(diǎn)高校優(yōu)秀碩士研究生，經(jīng)認(rèn)定，將給予每人每年1萬元生活補(bǔ)貼，期限為3年。再到這一次的“人才新政30條”，碩士畢業(yè)生也可以獲得每月1000元的租房補(bǔ)貼，本科畢業(yè)生也可以申請到人才集體戶中落戶。

從這個(gè)角度上，也能看出濟(jì)南對于人才的渴求。特別是碩士生每個(gè)月1000元租房補(bǔ)貼、設(shè)立“人才集體戶”等政策，顯得相當(dāng)?shù)挠H民，也讓這個(gè)引才計(jì)劃貼近了更多的人。原來人才并不是高高在上，我也是濟(jì)南想要吸引的人才呀。

所以，國內(nèi)外的人才們，濟(jì)南都這么有誠意了，就考慮考慮她唄。

（齊魯晚報(bào)齊魯壹點(diǎn)記者 劉雅菲）

[責(zé)任編輯：楊凡、張帥]

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