蒙山巍峨，猶若信念之炬堅定不移;沂河湯湯，承載奮斗之帆激情啟航。

黨的十九大正待拉開序幕，夏日的沂蒙大地上處處都是拼搏實干的火熱。走遍蒙山沂水間，各級黨員干部忙碌的身影訴說著一個個感人的故事：他們或深入田間地頭幫助村民脫貧致富，或穿梭大街小巷體察民情、為民解憂，或嘔心瀝血奮戰在重點項目建設一線，或兢兢業業不辭辛勞工作在平凡崗位……

正是這樣的付出，沂蒙老區一步步從欠發達向發達邁進，經濟建設穩步向前，文化建設碩果累累，民生建設步步登高。成績的輝煌源于正確的引領。近年來，臨沂市委牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和視察山東重要講話、重要批示精神，圍繞從嚴落實全面從嚴治黨要求，扎實做好黨的建設各項工作，有力提升了全市黨的建設科學化水平，為沂蒙老區科學跨越發展提供了堅強保證。

強教育轉作風

黨員干部學做結合立說立行

“只有走到群眾中間，才知道他們真正需要什么、想要什么，我們才能為他們做些什么。”市房產局干部孫奎這樣說。今年，他們為平邑縣臨澗鎮桃樹溝村建設的村幼兒園已落成。“村里以前沒有幼兒園，我們村的孩子只能到附近濟寧市去上幼兒園。”正是在對村民走訪中了解到這一情況，他們為村民解決了一個大難題。

將黨員教育、思想建黨作為一項固本培元的基礎工程來抓，不斷夯實全市黨員干部團結奮斗的思想基礎。我市先后組織開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，持續整治“四風”及不嚴不實問題，加強黨章黨規黨紀教育，為促進全市科學發展凝聚了強大正能量。

同時，緊密結合改革發展實踐，推動沂蒙精神在新時期不斷豐富發展。通過大力培樹新時期踐行沂蒙精神的先進典型，廣泛組織學習尋明勝、趙志全、張克成等新時期沂蒙優秀黨員干部先進事跡，提振了全市黨員干部干事創業的精氣神。

思想受教育了，作風轉變更要看行動。我市面向全市機關干部部署開展了“結親連心”工作，市縣鄉機關干部與群眾結對聯系，聽取意見建議，幫助協調解決問題。去年，結合精準扶貧工作，組織開展機關干部“百村萬戶大走訪”活動，全市5.6萬名機關干部聯系51.7萬名貧困群眾，受到基層群眾歡迎。近三年來，各級共征集群眾訴求7.96萬多件，已解決6.99萬余件，辦結率達88%。

打基礎講實干

基層服務型黨組織建設扎實推進

日前，一場在北城新區頤高上海街舉行的扶貧農產品展銷會得到廣泛關注。來自全市幾十個貧困村的綠色農產品質優價廉，打出自己的品牌，吸引市民前來購買。“為了帶領村民脫貧致富，我們大力發展規模經營，在村里規劃建設上百個蔬菜大棚。”市財政局駐蒙陰縣桃墟鎮大廟村第一書記林小茗說。“這個展會基本都是由第一書記們組織起來的。”市扶貧辦工作人員介紹。

自2012年起，我市在全省率先開展選派第一書記工作，省、市、縣三級共選派三批6297名第一書記到2671個村任職。2016年2月，圍繞打好扶貧開發這場硬仗，我市集中選派1537名第三批第一書記到776個村抓黨建促脫貧，實現了省定貧困村和軟弱渙散村全覆蓋。經過一年多持續發力，平均增加村集體經營性收入4.2萬元，減少貧困人口8.7萬，占全市脫貧人口的30%。

這只是我市基層黨建工作的一個亮點。為推動全市基層黨組織建設全面進步、全面過硬，我市堅持抓基層打基礎不放松，強化基層黨員管理服務，嚴把黨員入口，嚴格黨員管理。尤其針對臨沂商貿物流發達特點，加強流動黨員管理，在臨沂商城建立市場黨支部118個、黨總支20個、黨委6個，把1900余名本地黨員、2700余名流動黨員全部納入有效管理服務，打造了“黨旗紅、市場旺”市場黨建品牌。

此外，我市還探索開展“黨建帶社建、村社共建”工作，將供銷社系統服務網絡和資金、人才優勢，與村級組織的政治、組織優勢相結合，實現增加農民收入、壯大村集體經濟、建設服務型黨組織、促進供銷社事業大發展的“四贏”效果。目前，全市共有2291個村實施村社共建項目4342個，覆蓋全市57.4%的行政村;共實現村集體增收8937萬元(村均3.9萬元)，助農增收5.1億元(人均2000元以上)。

抓班子帶隊伍

領導干部黨員隊伍新氣象新面貌

去年以來，市直機關“黨員畫像”活動的開展，使得“做合格黨員”這幾個字更加銘刻于心、踐化于行。在河東區公路局最新一輪的崗位調整中，黨員紛紛向一線崗位請調。“一線人員短缺，我們黨員就要第一個上。”局辦公室工作人員于大鵬說。他跟多位黨員被調往一線公路站工作。

事業興衰，唯在用人。我市堅持把干部、人才隊伍建設作為管根本、管長遠的大事來抓，嚴格標準，注重創新，領導班子和干部、人才隊伍建設取得新進展。

“要把正確的選人用人導向旗幟鮮明地樹起來。”我市始終堅持德才兼備、以德為先的用人標準，大力表彰表現突出的領導班子，優先提拔使用想干事、能干事、干成事的好干部，真正讓干事創業者有位子。市委在調整使用干部時注意把科學發展綜合考核結果作為重要依據，基層干部群眾高度認可。

從嚴加強干部管理監督、黨員隊伍管理，我市健全完善效能督查、述職述廉述德等制度，加強對各級干部特別是領導干部的監督，營造風清氣正的良好氛圍。著力抓好干部教育培訓，累計舉辦重點班次41期，培訓干部2130余人次;開辦“沂蒙干部大學堂”，舉辦專題輔導報告48場、培訓干部9萬余人次。

[責任編輯：楊凡、劉向陽]

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