隨著高考成績的公布，一波孩子將踏進大學的校門，而與此同時，又有一屆大學畢業生將踏出校門，走向人生的另一個起點。而在眾多職業中選擇自己的第一份工作，就如同在填報大學志愿一樣，又期待又糾結。2017年的大學生畢業季即將到來，哪些職業是搶手類型？哪些職業又是難招聘的？記者在臨沂進行了采訪。

招聘會現場

◎用人單位

“最近有人嗎？我公司缺人。”

新瑞祥廣告設備的總經理王顯瑞最近見面打招呼的“口頭禪”都變了，不再問候寒暄，而是“最近有人嗎？我公司缺人，急著招聘呢。”不難看出，最近讓王顯瑞最頭痛的不是單位效益，而是招聘不到滿意的員工。

在采訪中，王顯瑞直言，從2017年春節過后，公司就一直在忙著招聘，也有不少“90后”“95后”的年輕人來公司應聘，但是經過層層篩選，愿意留在公司繼續工作的人大約只有兩成。“我們公司的待遇也不低，為什么一直招聘不到優秀的員工？我看到更多的情況是待業的人多，真心想找工作的人少，眼高手低的人多，踏實愛學習的人少。這都快成了‘90后’應聘人的通病了。”王顯瑞對記者說，“90后”的應聘者覺得工作很簡單，于是根本沒有學習的態度，最后什么事都做不好。而部門經理一說起工作中的問題，多說兩句，年輕人拍拍屁股就走人，連工資都可以不要。

◎95后

找工作不著急 看緣分

今年馬上就要大學畢業的趙同學，是一名不折不扣的“95后”，專業是金融學，面對畢業后的就職打算，趙同學一臉輕松。

“我倒是覺得找工作不是一件隨便的事，一定要找一份自己喜歡的工作，不然老頻繁地換工作也不好，所以我決定先在家準備準備，打算一下是先考公務員，還是找工作,要回家和父母商量一下。”趙同學對記者說。

◎90后

畢業一年兩次被炒，很受挫

已經畢業一年的馬女士介紹，畢業后在家閑了半年多的時間，一直在考慮自己能做什么工作，最后想找一份校外輔導老師的工作。于是她帶著行李離開了家鄉。

投遞了很多簡歷，終于在半個多月后，找到了一家培訓機構，成了一名課外英語輔導老師。“可能是因為沒有社會經歷，所以在學校工作了3周后，老板找我談話，說停止見習，建議我換一家工作單位。”馬女士說，我這才意識到我需要學習進步的，還有太多，我做事不夠用心、毛手毛腳的都是老板不太滿意的地方，于是只能換一家單位。

然而換了一家培訓機構后，馬女士工作了一個半月的時間后，又被機構老板“談話”。“連續被兩家單位‘炒魷魚’，我心里很不是滋味。”馬女士對記者說。

◎最奇葩應聘者

一言不合就摔門而去

臨沂某大型公司的人力資源主管宋女士對記者說，她和很多應聘者打過交道，“90后”年輕人是現在應聘的主力軍，但是沒吃過苦、眼高手低、不能安分工作都已成為了通病。而“90后”對勞動法等法律條文又更加注重，因此在找工作的時候，對工薪待遇、是否雙休、工作環境、五險一金等問題都相當的了解和在意。

“我見過最奇葩的一個應聘者也是一個‘90后’，來報名填表的時候，就帶著情緒來的，問了幾個問題就回答得很不耐煩。后來由于招聘主管又多問了兩個問題，這位應聘者和一旁的一個小伙發生了一些爭執，一怒之下，這位應聘者直接摔門而去。”人力資源主管宋女士對記者說，每年應聘的時候都會遇到一些很有脾氣很任性的應聘者，但如此有情緒的應聘者也實屬罕見。

◎最熱職業

銷售、普工是需求量最多的職業

臨沂58同城授權合作商山東魯中信息技術有限公司朱文華對記者說，目前需求量最多的職業是銷售和普工，比較容易招聘的崗位是文員、司機、人事、會計、客服。最近幾年比較熱的有銷售類、教育類等，其中銷售類也是今年最熱的職業崗位，其中比較多見的是淘寶客服、網絡公司等。同時，車間工人等普通工人也是需求量很大的崗位。

與此同時，朱文華也向記者介紹了比較難招聘的崗位，由于工作有高危性質，因此物流業一直招聘較難。同時，對于英語口語能力要求較高的商貿公司也是招聘難，設計人員也是廣告公司、裝飾公司比較稀缺的人才，按摩服務業的技師也是今年比較難招聘的崗位。

朱文華對記者說，高尖端的人才更多的是通過企業內部培養，或者直接校園招聘提前預定的方式來挑選中高端人才。因此，大學生在校的時候，可以多鍛煉自己，讓自己成為一個綜合性人才，這樣才能讓自己就業道路一片光明。

沂蒙晚報記者 何青

[責任編輯：楊凡、劉向陽]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。