膠東在線7月5日訊（通訊員 劉正毅 馮雪英）每年的七、八、九月份是煙臺的高溫季節，煙臺市疾控中心專家提醒廣大市民，尤其是從事高溫作業的勞動者，高溫天氣，謹防中暑。

煙臺市疾控專家介紹，由于工作引起的中暑，是一種法定職業病。每年的這個季節，各地都有因為疏忽或重視不夠，未采取有效的預防措施，而致中暑現象發生，甚至引起中暑死亡的，因此，必須牢記安全生產，高溫季節，首當防暑。一直以來，中暑現象并未得到有關企業重視，未按照國家法律、法規或地方規章采取相應措施，加上勞動者自我保護和維權意識不足，出現中暑，僅是簡單的休息和治療，市疾控中心專家提醒高溫作業人員，一旦發生中暑，除了及時治療外，還應及時到職業病診斷機構進行診斷、鑒定。

據有關規定，高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫作業是指在生產勞動過程中, 其作業地點平均WBGT（濕球黑球溫度） 指數≥25℃的作業。通常，高溫作業環境有：一是高溫、強熱輻射作業。代表行業為：煉焦、煉鐵車間；鑄造、鍛造、熱處理車間等，氣溫高、熱輻射強度大，相對濕度較低，形成干熱環境。二是高溫、高濕作業。代表行業為：印染、造紙等工業中液體加熱或蒸煮的車間，即可形成濕熱環境。三是夏季露天作業。如：建筑、搬運等露天作業。高溫天氣，對于室內勞動者，可以采取空調、風扇等措施進行防暑降溫，而對于建筑、環衛、搬運、碼頭等露天作業的工人則是嚴峻的考驗。

煙臺市疾控專家提醒，《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規和規章都對高溫作業的管理進行了規定。對于露天作業，規定日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位安排勞動者室外作業時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時，用人單位應采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外作業勞動者加班。

高溫天氣，對于露天作業的勞動者應該采取哪些措施進行防暑降溫呢？煙臺市疾控中心專家建議： ⑴合理安排工作時間，可采取輪換作業，減少室外作業時間（尤其是高溫時段），增加室內休息時間。 ⑵減輕勞動強度。 ⑶飲用綠豆湯、降溫茶、含鹽清涼飲料、冰棍等，多吃富含鉀的豆類、水果蔬菜和富含鈣鎂的雞蛋、蝦皮、牛奶等。 ⑷企業還應制定中暑的應急救援預案，并進行演練，一旦有勞動者出現中暑，立即采取救助措施，使其迅速脫離高溫環境，到通風陰涼處休息，服用藿香正氣水及對癥處理；病情嚴重者，及時送醫療衛生機構治療。 另外，市疾控專家還特別提醒居家的老人和孩子，應當注意空調溫度的適當調節，以防室內外溫差過大，更易引起身體不適、傷風感冒，甚至引發其他疾病。

[責任編輯：楊凡、劉向陽]

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