青島新聞網12月13日訊（記者 張鳴飛）13日上午，青島市新聞辦召開了新聞發(fā)布會，對《關于助推新舊動能轉換進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》進行了發(fā)布與解讀。《意見》圍繞助推新舊動能轉換、推動實現更高質量更充分就業(yè)出臺了26條新的政策措施，涉及就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、大眾創(chuàng)業(yè)工程、重點群體就業(yè)與專項行動計劃等方面。

將新興業(yè)態(tài)納入政策扶持范圍 強化就業(yè)與經濟協(xié)同

《意見》中提到，接下來青島市政府將更加看重平臺經濟、眾包經濟、分享經濟等新興業(yè)態(tài)發(fā)展，支持勞動者通過新興業(yè)態(tài)實現多元化就業(yè)，符合條件的新興業(yè)態(tài)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員就業(yè)的，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。新興業(yè)態(tài)其他從業(yè)者可按靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險，屬于就業(yè)困難人員、離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生的，可按規(guī)定享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策。未與新興業(yè)態(tài)企業(yè)簽訂勞動合同的從業(yè)者，可按靈活就業(yè)人員身份繳納住房公積金。

實施人力資源服務提升行動計劃 進一步提升勞動者職業(yè)技能素質

為有效提升人力資源服務，青島人力資源和社會保障局建立了政府補貼職業(yè)培訓職業(yè)（工種）目錄發(fā)布制度與培訓補貼標準與培訓成本相掛鉤的動態(tài)調整機制，對新舊動能轉換重點產業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種），適當提高政府補貼標準。對認定為青島市特色品牌專業(yè)建設項目的，市財政給予最高100萬元獎補。實施“金藍領”培訓和“技能大師”培養(yǎng)資助項目，對取得高級工、技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，給予最高5000元培訓補貼。支持參保職工提升職業(yè)技能，符合條件的可申領最高2000元技能提升補貼。健全技能人才多元化評價機制，用人單位聘用的高級工、技師、高級技師可比照助理工程師、工程師、高級工程師享受同等待遇。加大技能人才交流引進，對緊缺急需的高技能人才，在落戶、住房、子女入學等方面享受優(yōu)秀高層次人才待遇。

優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境 擴大創(chuàng)業(yè)補貼范圍

《意見》中強調，對創(chuàng)辦各類市場主體且持有有效注冊登記證明的，可按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等扶持政策。從事個體經營且按規(guī)定繳納社會保險的創(chuàng)業(yè)者，符合條件可享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)不超過5年的高校畢業(yè)生租用經營場地創(chuàng)業(yè)的，區(qū)市、功能區(qū)可給予創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。

為扶持壯大創(chuàng)業(yè)載體，對認定為市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，按規(guī)定給予最高500萬元獎補；又被認定為省級、國家級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，再給予100萬元、200萬元一次性獎補；對認定為區(qū)市、街道、社區(qū)級創(chuàng)業(yè)孵化基地的，由各區(qū)市、功能區(qū)給予一定獎補，認定和獎補標準由區(qū)市、功能區(qū)制定。對市、區(qū)市政府直接投資、租賃或以購買服務方式創(chuàng)建的創(chuàng)業(yè)孵化基地、家庭服務業(yè)基地，可對入駐創(chuàng)業(yè)實體實施3年內租金全免政策，并給予房租和運營經費補助；畢業(yè)未超過5年的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工等重點群體，入駐由社會力量創(chuàng)建、經評估認定的各級創(chuàng)業(yè)孵化基地，可享受3年內租金減免，由所在區(qū)市、功能區(qū)統(tǒng)籌給予獎補。

改善服務民生 提高靈活就業(yè)補貼標準

目前，青島市靈活就業(yè)補貼標準為300元，《意見》實施后對符合條件的靈活就業(yè)人員，將按其實際繳費的2/3給予養(yǎng)老、醫(yī)療社會保險補貼，每人每月最高將不超過500元。

另外，為推進家庭服務業(yè)集聚發(fā)展，各市區(qū)將給予一批競爭力強、影響力大、吸納就業(yè)效果顯著的家庭服務業(yè)品牌機構一定獎補。

鼓勵高校畢業(yè)生基層就業(yè) 完善換企業(yè)職工分流安置

為鼓勵高校畢業(yè)生基層就業(yè)，青島市政府將對2016年以后新招募且服務滿6個月以上的“三支一扶”人員發(fā)放2000元一次性安家費補貼。另外實施“三支一扶”人員能力提升專項培訓計劃，并給予培訓費補貼。鼓勵非畢業(yè)年度在青高校大學生取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，給予最高2000元補貼。

為做好新舊動能轉換企業(yè)職工分流安置，青島市政府還將開展失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼護航行動，鼓勵引導去產能企業(yè)盡最大努力挖掘內部安置潛力，從源頭上減少失業(yè)。三是完善就業(yè)援助長效機制，并合理確定就業(yè)困難人員范圍，強化分類幫扶和實名制動態(tài)管理，確保零就業(yè)家庭、低保家庭中符合條件的至少一人穩(wěn)定就業(yè)。

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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