中國山東網12月15日訊 作為農業大省，長期以來山東基層農技人才面臨著人員老化、專業技術人員“進不來”“招人難”“晉升難”等問題。記者從12月15日山東省政府新聞辦召開的新聞發布會上獲悉，針對山東基層農技人才現狀，山東省農業廳將會同有關部門，制定一系列政策向基層農技人員傾斜。

嚴格鄉鎮農技推廣人員編制管理

農業產業占比較高、農技推廣任務重的縣(市、區)，鄉鎮農技推廣人員數量不得低于全縣農技人員總數的三分之二。嚴格編制管理，對現有農技推廣崗位人員進行登記，分流非專業人員，切實做到專崗專用，及時補充專業人員，不得超編進人。

創新基層農技推廣人才引進方式

基層農技推廣人才的引進與配備，要綜合考慮當地農業產業特點和規模、工作職責和任務、服務對象狀況與分布、服務半徑與手段、地域范圍與交通等因素，且應當具有相應的專業技術水平，符合崗位職責要求。鄉鎮農技推廣機構招聘碩士研究生或副高級職稱以上的專業技術人才，可根據實際情況，由縣(市、區)組織、人事和農業等部門采取面試、組織考察等方式公開招聘。

引導 “三支一扶”大學畢業生從事農技推廣工作

自2018年起，鄉鎮農技推廣機構在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限(含“三支一扶”計劃服務年限)，不得再報考“面向服務基層項目人員”招考職位、崗位。

完善基層農技推廣人才定向培養機制

自2018年起，每年由省農業廳會同省直農口有關部門、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳，依托省內高等院校，免學費定向培養200-300名基層農技推廣本科、專科生，加大向貧困地區傾斜力度。定向培養生的學費由省財政承擔。

嚴格落實教育培訓制度

省直農口有關部門每年初制定培訓計劃，對基層農技推廣機構負責人進行專業知識培訓，每3年輪訓一遍;對基層農技推廣人才進行繼續教育，參加繼續教育的時間每年累計不少于90學時。參加繼續教育情況作為專業技術人員考核評價、崗位聘用的重要依據。教育培訓經費列入各級財政預算，省財政給予適當補助。

支持各類人才服務基層農技推廣工作

將齊魯鄉村之星、科技特派員，作為基層農技推廣人才的補充力量，引導其在農業生產一線從事與農技推廣有關的生產、經營、服務活動。建立由省現代農業產業技術體系創新團隊的專家學者，與基層骨干農技推廣人才建立一對一聯合團組，共同服務新型農業經營主體的農技推廣新模式。每年選派到西部經濟隆起帶及省扶貧開發重點區域的200名科技人員，根據需求有針對性地到鄉鎮開展技術指導服務，解決基層共性技術難題。

此外，為鼓勵農技人員扎根基層、服務三農，明確基層農技推廣機構性質為公益一類事業單位，其人員待遇、工作經費等納入財政預算，實行全額預算管理;保障鄉鎮農技推廣機構日常業務經費，每人每年不低于縣級一類部門預算水平，并給予重點保障;省財政每年籌集資金8000萬元，支持基層農技推廣機構面向新型農業經營主體廣泛開展農技推廣服務。

[責任編輯：楊凡、王春令]

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