半島全媒體記者 肖玲玲 報道

半島都市報1月9日訊 2017年第四季度,全國37個主要城市的平均薪酬為7789元,環比上升2.5%；青島地區2017年冬季求職期的平均薪酬為6787元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名29……1月9日,智聯招聘發布2017年第四季度全國及青島雇主需求與白領人才供給報告,通過監測全國37個主要城市的職場競爭情況,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求和白領投遞簡歷情況,分析職場競爭和薪酬變化。

報告顯示,截至12月底,2017年第四季度求職期全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為31。通過與之前四個季度的數據對比可以發現,2017年冬季的競爭指數變化較小。專家分析,2017年進入尾聲,春節將近,較多崗位涉及到年終的獎金發放與職級評定,雖然用人單位的需求依然保持常規水平,但這個階段白領們跳槽的積極性有所回落,競爭指數相對春季這一跳槽旺季維持在一個較低的水平。與上一季度比,競爭指數平穩。

從整體上看,全國的人才供需存在結構性不均衡,從區域上看,人才更加喜歡在經濟發達地帶扎堆。從企業規模看,人才更傾向于在大型企業中聚集,而本身就更“缺人”的小微型企業卻呈現出被冷落的局面。

[責任編輯：劉巖]

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