原標題：“六大文化”引領高質量發展—浦發銀行濰坊分行企業文化建設巡禮

來源：大眾報業·齊魯壹點

原標題：“六大文化”引領高質量發展—浦發銀行濰坊分行企業文化建設巡禮

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近年來，浦發銀行濰坊分行緊緊圍繞總行《企業文化理念體系》《2022年—2025年企業文化建設行動計劃》的部署要求，在濟南分行正確領導和大力支持下，不斷加強和改進企業文化建設，形成了“六個文化”一體推進良好局面，譜寫了新時代浦發銀行高質量發展恢弘樂章。2021年榮獲“山東省文明單位”、中國銀行業優質文明規范服務“千佳網點”“總行百強網點”；2021年、2022年連續兩年被濟南分行授予“優勝經營單位”，連續兩年黨建考核結果為“優秀”。

一、以黨建為引領，打造紅色文化

認真貫徹落實黨的二十大精神和總行企業文化建設行動計劃，踐行金融工作人民性，不斷加強基層黨組織建設和黨風廉政建設，打造分行紅色文化。全面履行管黨治黨、從嚴治黨的政治責任；把品牌建設作為發揮黨建引領作用重要抓手；堅持黨管意識形態不動搖。濰坊分行黨支部“紅金V浦”被濟南分行黨委評為“優秀黨建品牌”。

二、以支持服務實體經濟為主線，唱響綠色文化

牢記“金融為人民美好生活創造價值”的初心使命，堅持“篤守誠信、創造卓越”的核心價值觀，在支持服務城鄉經濟發展中，實現各項業務高質量可持續發展。圍繞總行“十四五”發展戰略和經營主線，努力形成市場競爭力；深化客戶經營，客戶基礎日趨夯實，主要指標市場份額有所提升。

三、以強化風險內控管理為保障，培育合規文化

以實際行動踐行“依法合規、集約高效”管理觀和“前瞻精準、慎行知止”風險觀，切實加強防線建設和合規建設，合規文化蔚然成風，“穩健浦發”建設取得長足進步：合規內控基礎管理不斷提升，運營科技支撐能力不斷增強，資產質量持續向好，風險得到有效控制。

四、以提升服務質效為根本，鍛造服務文化

認真貫徹“堅守長期，行穩致遠”發展觀，堅持統籌兼顧久久為功，聚焦金融主業，以服務實體經濟和社會公眾為宗旨，以市場為導向，以高質量發展為主線，以服務為根本，鍛造服務文化，“奮進浦發”建設取得新突破。扎實開展文明單位創建工作，濰坊分行榮獲“山東省省級文明單位”，諸城、壽光、青州三家支行榮獲“濰坊市市級文明單位”，成為濰坊金融系統唯一一家“市級文明系統”。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，扎實做好消費者權益保護工作。

五、以增進員工福祉為目標，營造和諧文化

主動踐行“以人為本、知人善用”人才觀，堅持發展依靠員工、發展為了員工，發展的成果與員工共享，通過加強教育培訓，成就員工，注重人文關懷，為員工辦實事，建立榮譽激勵制度等措施，不斷增進員工福祉，提高員工幸福感，獲得感和榮譽感?！靶腋Ｆ职l”建設取得新進展。

六、以清正廉潔、從嚴治行為載體，弘揚清廉文化

文化以潤其內，養德以固其本。把清廉金融文化建設作為一項系統工程，以黨風廉政建設工作和清廉活動為載體，以加強行風家風建設為保障，營造風清氣公政治生態。把全面從嚴治黨、從嚴治行落到實處；堅持文化引領，清廉金融與監管要求緊密結合；持續加強作風建設，營造干事創業良好氛圍。

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