春節(jié)剛過，不少農(nóng)民工開始著手尋找新工作。23日，在濟南市董家街道董家廣場， 2018年“春風(fēng)行動”首場招聘會拉開帷幕。當天，共有241家企業(yè)參加招聘，提供適合農(nóng)村勞動力的就業(yè)崗位9870個，約1.2萬人入場求職，達成就業(yè)意向3043個。其中，有70%的農(nóng)民工選擇在濟南本地打工，僅有30%選擇去外地發(fā)展。

企業(yè)開到家門口，“就近就業(yè)”還能照顧家庭

23日上午九點半，雖然招聘會才剛剛開始，但前來參加招聘會的農(nóng)民工們絡(luò)繹不絕，董家廣場被擠得水泄不通。現(xiàn)場，大部分農(nóng)民工手里拿著一摞宣傳單頁，向用人單位咨詢用工需求、工種性質(zhì)及薪酬情況。

記者了解到，大部分農(nóng)民工求職時表示希望能在“家門口”就業(yè)。家住董家鎮(zhèn)董家村的張繼濤今年33歲，想在招聘會上求得一份車間工的工作，目標薪資在3000元以上。“我之前在高新區(qū)工作，也是車間工人，一個月工資3500，單位給繳納五險一金，但是我每天上下班來回跑，覺得不方便，所以想找一份離家近的工作，方便照顧孩子和老人。”張繼濤說。

本來想去濟南市里找工作的張繼濤聽說董家廣場要舉辦招聘會后十分高興。“這下子方便了，不用跑到市里了，而且還來了這么多好企業(yè)。”張繼濤說。經(jīng)過再三比對，張繼濤最終在三家當?shù)仄髽I(yè)填了報名信息，等待企業(yè)與自己聯(lián)系面試。

同樣，55歲的呂安賢拿著自己的電焊技術(shù)證尋找著適合自己的崗位。歷城區(qū)就業(yè)辦的工作人員告訴記者，呂安賢家住董家村，是村里的貧困戶，之前做電焊工接近30年。不幸的是，前幾年他生了一場大病，導(dǎo)致胃出血，醫(yī)生叮囑呂安賢不要再做電焊工，但他堅持再找一個類似的工作。“我總得工作啊，咱又有這個技術(shù)證，所以還是想找一個離家近的電焊工作。”呂安賢說。

在一家機械設(shè)備公司的攤位前，呂安賢駐足思考。這家公司招聘電焊工，工資在5000元以上，吸引他的是這家公司的工作地點離家比較近，可以縮短上下班路程。“我之前的工作工資還可以，但是離的太遠了，來回不方便。”呂安賢說。

以前企業(yè)發(fā)傳單，現(xiàn)在求職者“搶單頁”

錄用待遇每月3500元，一經(jīng)錄用簽訂1—3年勞動合同，按國家規(guī)定繳納社會保險，公司提供住宿、職工食堂，提供市郊通勤班車接送；帶薪休假、組織外出旅游……招聘會現(xiàn)場，齊魯安替制藥有限公司的攤位前被圍的滿滿當當。

“除了去高校招聘外，從沒參加過如此火爆的招聘會，人太多了。”對于現(xiàn)場的情況，前來招攬工人的人力資源部工作人員也很驚訝。

“以前都是我們給人家發(fā)招聘單頁，有的還不想要。這次不用發(fā)了，全都搶沒了。”上述工作人員介紹，這次招聘會準備了200張單頁，本以為發(fā)不完，但不到半小時的時間，200張單頁就發(fā)完了。招聘人員報名信息表就已經(jīng)填了70多個。

齊魯安替制藥有限公司人力資源負責人介紹，公司現(xiàn)在招20名車間生產(chǎn)人員，學(xué)歷要求中專、高中及以上，年齡為18—38周歲。公司的薪酬福利很是吸人眼球，這些都比較符合求職者們的求職要求。其實更重要的是，公司就在鎮(zhèn)旁邊，離家近，方便工人們回家照顧家庭。

“方便照顧孩子，送孩子上下學(xué)，也不耽誤干活。哪怕工資稍微低一點兒也沒關(guān)系。”前來找工作的張女士說。張女士今年35歲，三年前有了二胎，自從有了孩子就辭掉了工作，孩子大點了，希望能找個離家近的活，掙錢貼補家用。

打造“就業(yè)無形市場”，人崗高效匹配

從濟南市就業(yè)辦了解到，現(xiàn)場招聘的241家企業(yè)中，不乏如家、萬科、中石化等知名企業(yè)，這給農(nóng)民工們帶去了更多選擇的機會，從整個招聘會來看，呈現(xiàn)勞動力供需兩旺的趨勢。

據(jù)悉，2018年“春風(fēng)行動”將在2月中旬至3月底在濟南市集中開展，此次春風(fēng)行動計劃陸續(xù)舉辦100余場專場招聘會，提供適合農(nóng)村勞動者就業(yè)的崗位10萬余個，讓勞動者和用工企業(yè)在家門口實現(xiàn)“零距離”對接。

今年“春風(fēng)行動”突出針對性和實效性，濟南市人社部門提前深入企業(yè)、社區(qū)、村居，廣泛開展了企業(yè)用工調(diào)查和農(nóng)村勞動力資源調(diào)查，在摸清濟南市有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困人口、黃河灘區(qū)遷建人員、拆違拆臨需就業(yè)人員、失地農(nóng)民、有轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者和進城務(wù)工人員求職愿望的同時，利用“市-縣區(qū)-街鎮(zhèn)”三級空崗信息共享體系，依托街鎮(zhèn)、社區(qū)等基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，深入了解了企業(yè)用工需求，有針對性地收集適合建檔立卡農(nóng)村貧困人口和黃河灘區(qū)遷建人員的崗位信息，并建立統(tǒng)一的崗位信息發(fā)布制度，免費向社會發(fā)布，為求職者和用工單位搭建起優(yōu)質(zhì)高效的供需服務(wù)平臺。

值得注意的是，今年的“春風(fēng)行動”將繼續(xù)探索新型公共招聘服務(wù)模式，積極構(gòu)建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業(yè)無形市場”，推廣網(wǎng)絡(luò)職業(yè)介紹、就業(yè)數(shù)字化云平臺、“勞師傅”勞務(wù)資源云平臺等模式，用信息化手段促進人崗高效匹配。

（齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳 通訊員 宋濤 任緒來 實習(xí)生 韓曉婉）

[責任編輯：楊凡、徐琳琳]

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