4月12日，聊城大學(xué)2018屆畢業(yè)生供需見面會現(xiàn)場，來自省內(nèi)外的200余家用工單位提供了2500多個就業(yè)崗位。□記者 盧鵬 通訊員 趙玉國 報道

從現(xiàn)金補貼到零門檻落戶，再到購房補助、事業(yè)編制、創(chuàng)業(yè)資助……2018年畢業(yè)季來臨之際，我省各地競相出臺引才政策，向?qū)W士、碩士、博士等青年才俊送上“大禮包”。

在這場“搶人”大戰(zhàn)中，為人才提供現(xiàn)金補貼，是最直接有效的措施。在租房補貼方面，濟南3月份出臺的“人才新政30條”提出，對企業(yè)新引進的博士、碩士研究生，分別按照每月1500元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放三年租房補貼;今年，青島則將租房補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至碩士每月800元、博士每月1200元，其中緊缺專業(yè)碩士每月1200元、緊缺專業(yè)博士每月1500元。

包括住房補貼在內(nèi)的各類生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，近期可謂“水漲船高”。濰坊“人才新政20條”把到濰工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生每月生活補助分別提高至3000元、1500元、500元。臨沂“人才新政黃金22條”規(guī)定，在臨沂簽訂3年以上勞動合同并繳納社保、工作滿一年的博士、碩士和“雙一流”本科畢業(yè)生，分別給予每月3000元、2000元、1000元人才津貼。濟寧則圍繞電子信息、能源化工、裝備制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)，3年內(nèi)給予博士每年3萬元津貼、碩士每年1.2萬元津貼，本科生2年內(nèi)每年5000元津貼。

讓有才者居有其屋。煙臺對新引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且購房的人才給予一次性購房補貼，正高級職稱、博士(含副高級職稱)、碩士分別為6萬元、4萬元、2萬元。日照也有同樣舉措，凡是從事科研技術(shù)工作滿五年且首次購房的博士，一次性給予15萬元購房補貼。今年3月，日照嵐山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)出臺更具吸引力政策，對符合引進條件的博士，安排區(qū)內(nèi)120m2住房一套免費使用，期滿10年歸個人所有，或在日照市、區(qū)首次購房的一次性給予購房補貼40萬元。

對于畢業(yè)生關(guān)心的編制問題，各地從簡化引進程序到打出“配偶編制”牌，再到不受編制限制，以靈活政策提高吸引力。威海近日發(fā)布公告，擬引進100名優(yōu)秀畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，無需筆試環(huán)節(jié)，只采取面試方式。萊蕪則規(guī)定，符合條件的博士可直接安置到事業(yè)單位，同時還可以將其碩士學(xué)位的配偶安置到事業(yè)單位。同樣，聊城對于引進的急需緊缺博士到事業(yè)單位工作的，可不受編制限制。此外，濟南、臨沂等市也都推出人才編制“蓄水池”，靈活用于博士學(xué)位等人才的引進和創(chuàng)業(yè)激勵。

各地人才引進中，落戶政策的開放性是最大的。淄博“人才新政23條”明確規(guī)定，高校畢業(yè)生“零門檻”落戶，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生憑戶口本、身份證、畢業(yè)證即可落戶。推行“先落戶后就業(yè)”的城市還有青島，該市出臺細(xì)則規(guī)定，50歲以下博士、碩士，45歲以下全日制本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位人員，均可“先落戶再就業(yè)”，普通專科學(xué)歷取消社保年限限制。去年8月，“濟南史上最低門檻的落戶政策”出臺，全面放開大中專畢業(yè)生落戶限制，并設(shè)立“人才集體戶”，專科、本科及以上學(xué)歷，憑勞動合同并正常社保繳費，即可落戶。

釋放青年才俊的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新潛能，是人才留得住的關(guān)鍵。臨沂對于在校大學(xué)生或畢業(yè)未滿5年的畢業(yè)生在臨沂創(chuàng)辦企業(yè)者，經(jīng)評估可給予2萬元至10萬元資金扶持。濰坊對自主科技創(chuàng)業(yè)的博士，依據(jù)項目評估情況，分三類分別給予20萬元、50萬元、100萬元的創(chuàng)業(yè)經(jīng)費資助。淄博每年選擇200個優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予5萬元的資金扶持，對5年內(nèi)項目運行良好者，再給予最高50萬元的支持。東營規(guī)定，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，自進駐之日起，享受第一年100%、第二年50%、第三年30%的房屋租賃補貼。

從新舊動能轉(zhuǎn)換到鄉(xiāng)村振興，從文化繁榮發(fā)展到全面小康社會建設(shè)，我省新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮呼喚大批青年才俊踴躍參與。隨著各地各類優(yōu)惠政策的出臺，尊重人才、關(guān)愛人才、用好人才的制度環(huán)境將更加成熟，社會氛圍將日益濃厚。

[責(zé)任編輯：楊凡、劉巖]

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