2002年起，每年4月最后一周為《職業(yè)病防治法》宣傳周。記者4月19日從山東省安監(jiān)局了解到，為更好地推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)病危害防治主體責(zé)任，大力加強(qiáng)職業(yè)健康執(zhí)法工作，依法查處各類職業(yè)健康嚴(yán)重違法行為，我省將今年設(shè)立為職業(yè)健康執(zhí)法年，將通過(guò)曝光一批典型違法案例，懲戒一批職業(yè)健康失信企業(yè)的方式，進(jìn)一步提高職業(yè)病防治知識(shí)的普及程度，提高勞動(dòng)者的自我防護(hù)意識(shí)和能力。

目前，我省職業(yè)病防治形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，企業(yè)職業(yè)病防治責(zé)任不落實(shí)、職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法不嚴(yán)、職業(yè)病發(fā)病率高等問(wèn)題仍然突出。職業(yè)健康執(zhí)法年，各市將結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，突出非煤礦山、化工、金屬冶煉、水泥、陶瓷、耐火材料、汽車制造、鉛蓄電池生產(chǎn)、木質(zhì)家具、木材加工、制鞋、印刷、電子等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)法。在抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點(diǎn)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，著力查處以下違法行為：未按規(guī)定建立落實(shí)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和職業(yè)病隱患排查治理制度的;作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)嚴(yán)重超標(biāo)但未采取有效工程或個(gè)體防護(hù)措施的;未按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害的;作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)嚴(yán)重超標(biāo)但未進(jìn)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的;未對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測(cè)的;未按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查的;未按規(guī)定開展職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作的;未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。

據(jù)介紹，省政府安委會(huì)將把職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作內(nèi)容納入對(duì)市級(jí)政府安全生產(chǎn)工作考核，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善相應(yīng)考核指標(biāo)。各地區(qū)也要將職業(yè)健康監(jiān)督執(zhí)法工作納入本地區(qū)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。

附：職業(yè)病防治知識(shí)

1、塵肺病的預(yù)防措施

預(yù)防塵肺病的關(guān)鍵是做好防塵、降塵工作，防止工作場(chǎng)所粉塵飛揚(yáng)，最大限度地防止生產(chǎn)性粉塵的吸入。只要措施得當(dāng)，塵肺病是完全可以預(yù)防的。我國(guó)針對(duì)防塵、降塵制定了“革、水、密、風(fēng)、護(hù)、管、教、查”八字方針，大致內(nèi)容可分為兩個(gè)方面。

(1)技術(shù)措施

用工程技術(shù)措施消除或降低粉塵危害，是預(yù)防塵肺病最根本的措施。主要包括：

改革工藝過(guò)程，革新生產(chǎn)設(shè)備：是消除粉塵危害的重要途徑，如盡可能采用自動(dòng)化、機(jī)械化生產(chǎn)，減少接觸粉塵的機(jī)會(huì)。

濕式作業(yè)：工藝允許的可采用濕式作業(yè)，可在很大程度上防止粉塵飛揚(yáng)，降低環(huán)境中粉塵的濃度。

密閉、通風(fēng)、除塵：對(duì)不能采取濕式作業(yè)的場(chǎng)所，應(yīng)采用密閉通風(fēng)除塵的方法。如采用密閉塵源與局部排風(fēng)相結(jié)合，防止粉塵外逸，并經(jīng)常對(duì)通風(fēng)除塵設(shè)備進(jìn)行檢查、維修，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

(2)衛(wèi)生保健措施

①根據(jù)不同的工作場(chǎng)所和粉塵的濃度，可選擇佩戴防塵口罩或送風(fēng)頭盔等個(gè)人防護(hù)用品。

②定期參加職業(yè)健康檢查，檢查間隔時(shí)間根據(jù)接觸粉塵的性質(zhì)、濃度，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

③加強(qiáng)身體鍛煉，注意營(yíng)養(yǎng)及個(gè)人衛(wèi)生。

④定期監(jiān)測(cè)工作場(chǎng)所粉塵濃度，評(píng)價(jià)勞動(dòng)條件和技術(shù)措施的效果。

2、什么是勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)

職業(yè)健康權(quán)是指勞動(dòng)者有權(quán)享受職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。定期的職業(yè)健康檢查，能夠了解勞動(dòng)者的身體狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，并得到盡早的治療。對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)組織勞動(dòng)者在上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)?shù)接墒〖?jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

3、勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)病危害知情權(quán)

新修訂的《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)該將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。所以，企業(yè)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)以合同附件形式簽署《職業(yè)病危害告知書》，如實(shí)告知相關(guān)內(nèi)容。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同及《職業(yè)病危害告知書》中未告知的職業(yè)病危害作業(yè)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行告知義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同及《職業(yè)病危害告知書》相關(guān)條款。《職業(yè)病危害告知書》作為勞動(dòng)合同附件，具有同等法律效力。勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)有權(quán)知道所從事崗位存在或產(chǎn)生哪些職業(yè)病危害因素。

存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。

4、職業(yè)病病人依法享受國(guó)家哪些職業(yè)病待遇

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。

[責(zé)任編輯：楊凡、徐紅梅]

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