“上車沒收手機,不知到哪面試誰,甚至連送考官的車輛都是所在地的。”8日下午,為期兩天的濟南市公務員招考面試圓滿結束。今年濟南全市各級機關共計劃招考公務員330人,包含地稅系統45人,共856名考生進入面試。據了解,今年,面試考官都是“陌生人”,全部實行異地交流,全部從外地選派,全部實行持證上崗。

網線、電話全被撤

考點成“信息孤島”

8日傍晚,作為今年濟南市公務員招考面試的考點,封閉了48小時的中共濟南市委黨校教學樓恢復了與外界的聯系。在考場拉起的警戒線外,不少等待考生出場的家長翹首以盼。

“最關心的還是考試公不公平的問題。”不少等待結果的家長說。實際上,為確保面試過程和面試結果的公平公正,本次面試的考官全部從異地選派。

濟南市公務員局相關負責人介紹,面試現場是考生與考官第一次見面。面試期間,考官、考生分別進行封閉管理,除在面試考場內,沒有見面機會。不僅如此,考官與工作人員也要隔離。

此外,在考官居住的賓館、面試考場等關鍵位置安排特警執勤,憑證出入,其他人員未經允許,不得進出。同時,對考官實行封閉管理。撤除考官居住房間的電話、網線,避免與外界聯系。也就說,當考官進入考點之后,就成了“外界信息絕緣體”。

“每個面試考評組的考官都來自不同地區,而且全部是從濟南以外的地方選取,考官們事先不知道去哪面試,更不知道面試誰,完全避免了暗箱操作。同時,考官和考生都是通過抽簽決定考場和順序。”來自濟南市桿石橋街道自由大街社區的群眾監督員馬林感慨,“雙抽簽”真正實現了“考官不知道面試誰,考生不知道誰面試”。

拒絕模式化

考生“拿自己開刀”

在面試過程中,考生們的旁征博引和舉例說明最能吸引眼球。近年來,廖俊波、秦玥飛、焦裕祿等人的先進事跡更是成為考生舉例的“香餑餑”。從7日上午一面試考場的情況來看,12名考生中,有5名考生引用了廖俊波的先進事跡,2名考生提及了焦裕祿的故事,中美貿易戰、中興等詞匯成為面試現場的高頻詞。

往年,舉例千篇一律,甚至連經歷都一模一樣,培訓痕跡明顯的模式化作答讓不少考生吃了“面試虧”。值得注意的是,在舉例說明方面,今年考生們普遍開始“拿自己開刀”。

“我在基層工作時,健康扶貧的政策讓我受益良多”“上大學時,我考四級的經歷讓我不以物喜、不以己悲”“我做過基層教育工作,學生和家長們也給了我很多啟示”……7日上午,在回答相關面試考題時,考生們紛紛亮出“家底”來為自己的作答加碼。

“有沒有培訓過,一開口就能聽出來。”經過一天的面試監督,馬林對考生的發揮也有了基本的判斷,她說,令她印象很深刻的是一位考生,他從頭至尾引用了很多名言,顯得“高大上”,但并不貼題,背的痕跡很重,最終這名考生的得分就比較低。

如何確定考生和崗位的匹配度?怎么把握選人的標準?記者注意到,考場上的每位考官都有一份“崗位描述表”,讓考官知道單位需要什么樣的人,進一步提高面試人選的崗位匹配度。

站起來與群眾對話

出其不意拿高分

據了解,本次面試采用結構化面試方式,使用省公務員主管部門提供的通用試題。按照面試要求,考生需要在15分鐘內完成對三道試題的思考和作答。

從綜合分析能力到基層情景模擬,對于考生的考查更加全面、科學、合理。7日上午,在回答如何組織對社區居民進行老舊小區改造調研的開場白時,考生們都坐在考生席上模擬了這一場景。唯獨一名考生,在回答這個問題時站了起來,并用樸實的語言開始列出社區改造的意義,用“大白話”與居民拉近距離。

“站起來與群眾對話,顯示了考生在與基層群眾交流時的態度,也是一種出其不意的做法。當然了,這位考生在回答這個問題時,內在邏輯也十分清晰,語言樸實。站起來的行為只是錦上添花。”對于這位選擇站起來回答問題的考生,有考官這樣評價。

除了出其不意拿高分的考生外,現場也出現了不少“硬靠”“尬聊”的考生。比如,在回答對于打鐵必須自身硬的看法這一問題時,有考生講了近5分鐘的精準扶貧。有些考題與故事并沒有關系,但是考生似乎不愿意放棄已經準備好的一套說辭。最終導致這類考生的面試成績并不高。

齊魯晚報·齊魯壹點記者 周國芳

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[責任編輯：楊凡、彭芳]

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