魯網7月16日訊（山東商報記者 王曉迪）馬上就要三伏天了，連續(xù)多日，包括全省多地都迎來了高溫高濕的“桑拿天”，多地氣溫連創(chuàng)新高，這種天氣下，出個門都要下好大的決心。但在城市各個角落，隨處可見高溫天氣下依然堅守崗位的工作人員，為切實維護高溫期間職工合法權益和身心健康，促進企業(yè)安全生產，根據《山東省高溫天氣勞動保護辦法》，日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

昨日濟南最高氣溫達35.3℃，不少市民在泉水浴場旁的沙灘區(qū)戲水納涼。實習生 楊國超 記者 趙天羿 攝

近日，記者從山東省人社廳了解到，企業(yè)要做好高溫天氣期間的生產組織和管理，超高溫時段嚴禁露天作業(yè)。日最高氣溫達到40℃以上，當日應當停止露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，并暫停高溫時段露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，應當采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點。

另外，企業(yè)要采取措施改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。合理布局生產現(xiàn)場，改進生產工藝和操作流程，增設通風降溫設施，加強防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，設立高溫作業(yè)職工工間休息室等，為職工提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。

企業(yè)要落實省人力資源社會保障廳《關于調整企業(yè)職工防暑降溫費標準的通知》要求，嚴格按照從事室外和高溫作業(yè)人員每人每月200元，非高溫作業(yè)人員每人每月140元的標準發(fā)放職工防暑降溫費。全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數折算發(fā)放。

如遇違規(guī)企業(yè)職工該咋辦？記者了解到，各級人力資源社會保障部門要積極做好監(jiān)督檢查工作，督促用人單位全面落實相關防暑降溫措施。要加強對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，重點對《山東省高溫天氣勞動保護辦法》貫徹落實、職工夏季防暑降溫費發(fā)放等情況進行督導檢查。對于用人單位違反規(guī)定強迫勞動者在高溫天氣期間工作的，要堅決予以制止，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標準發(fā)放職工夏季防暑降溫費等行為，要按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》依法嚴肅查處。

[責任編輯：楊凡、楊婷婷]

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