大眾網濟南8月11日訊 “30分鐘內不打電話，人才就被搶光了！”近日，閩源鋼鐵的人事部部長王勝捷從章丘區人社局就業服務智能平臺招到人才后感嘆地說，通過平臺，企業招工不需要來回奔波，也不用再印大量的招聘宣傳材料到處發了。

在共享經濟的趨勢下，章丘區人社局積極將業務經辦服務重心由柜臺式向線上線下相結合轉變，創建“章丘人力資源共享平臺”微信群，完善章丘區公共就業服務網功能，開發“打零工APP”，將窗口服務、自助服務和智能服務融為一體，加快實現就業服務和就業管理工作全程標準化、信息化，開啟了就業服務的新思路。

記者了解到，“章丘人力資源共享平臺”微信群內，百余家企業的人事部經理每天都在比快手、搶人才。“工作人員4點上傳求職信息，我們4點半就跟求職者預約了面試，第二天就能到我們閩源鋼鐵簽約上崗，就是這么痛快！”在微信平臺“搶”到機修員的王勝捷高興地說，有了微信平臺，我們企業不需要來回奔波，也不用印大量的招聘宣傳材料到處發了。

在互聯網的助力下，通過“人的共享”實現人崗匹配，降低勞動者就業門檻，完善雇傭雙方誠信評價機制，就業發展走上了“線上求職、線下簽約”的快車道。去年以來，依托公共就業綜合服務網絡及手機微信服務平臺集中發布就業政策和就業信息，共發布用工崗位108468個，個人求職登記5864人次，成功推薦2735人次就業。（大眾網-山東24小時記者 王宗陽）

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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