膠東在線11月17日訊 煙臺市出臺《關(guān)心關(guān)愛基層干部的二十八條措施》，激發(fā)起基層干部干事創(chuàng)業(yè)的斗志與熱情。萊陽市迅速行動，采取得力措施，推進(jìn)“二十八條”落實落地，凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的新動能。

近日，萊陽市馮格莊街道相關(guān)負(fù)責(zé)人來到第四工作區(qū)片長孫煥杰家中走訪慰問，由于鎮(zhèn)街工作繁重，像孫煥杰這樣的基層干部大多堅守在鄉(xiāng)村一線，對家庭照顧較少。為切實關(guān)心關(guān)愛基層干部，萊陽市出臺了《萊陽市干部家訪工作辦法》，通過進(jìn)家入戶走訪，邀請親屬來訪，郵寄喜報等形式，積極開展干部家訪工作。孫煥杰家屬孫勝說：“從內(nèi)心里感到很暖和，作為家屬，我以后會更加支持他的工作。”

截至目前，萊陽市已經(jīng)家訪干部1100多人次，通過與干部親屬談心交流，掌握干部的思想動態(tài)，解決干部工作生活中的實際困難，為干部解決后顧之憂，達(dá)到了讓干部放心、家屬安心的效果。同時，萊陽市還出臺并落實了干部統(tǒng)一體檢、組織部長交流座談等一系列為干部暖身暖心的舉措，真正讓吃苦者吃香，讓實干者受鼓勵、得榮譽(yù)。萊陽市委常委、組織部長王舉文說：“結(jié)合煙臺市關(guān)心關(guān)愛基層干部的二十八條措施，下一步我們將加大宣傳力度，督促各方形成工作合力。同時，研究出臺萊陽市激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)實施辦法，在全市營造關(guān)心關(guān)愛基層干部的良好社會氛圍，讓基層干部切實感受到組織溫暖。為基層干部減壓減負(fù)、加油充電，改進(jìn)鎮(zhèn)街考核辦法，規(guī)范控制各種檢查評比活動，推動編制資源向基層傾斜。通過減負(fù)、增員，有效緩解基層干部壓力。通過開展訂單式培訓(xùn)、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，提高基層干部的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)基層一線處理復(fù)雜問題的能力。”

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬]

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