近日，市委組織部召開部務會議，傳達學習習近平總書記重要講話精神和省、市民營企業座談會精神，圍繞發揮組織優勢，研究貫徹落實措施，以人才引領民營企業創新發展，以黨建推動民營經濟健康發展。

企業經營管理人才是人才隊伍的重要組成部分，抓好服務是人才工作的題中之義。全市民營企業座談會指出，“真正把廣大企業家當成自己的親人，把企業的事當作自己的事、分內的事”。近年來，圍繞提升企業家能力素質，市委組織部實施企業家領航工程，在每年的干部教育培訓計劃中，都開設多個針對企業經營管理人才的專題培訓班次。

據了解，市委組織部在抓好常規培訓班次的同時，去年積極爭取省里支持，選派資助民營企業家到德國等發達國家世界500強企業學習鍛煉，讓企業家走出去開闊視野;今年又精選114名青年企業經營管理人員參加國際化能力培養“雙百計劃”，幫助企業家把握國際通行規則、提升戰略思維能力，得到廣泛好評。

同時，圍繞團結凝聚企業家，依托威海人才協會，成立了企業發展委員會，組織開展了外出考察學習等活動，并將部分優秀企業家納入黨委聯系專家范圍，支持優秀企業家擔任“兩代表一委員”，加強對企業家的政治引領和政治吸納。圍繞構建“親”“清”新型政商關系，會同工商聯，選派8名青年企業家，到發改、經信、科技等經濟口部門掛職鍛煉，并全力做好省“千名干部下基層”赴威海高質量發展服務隊的服務保障工作，真正了解企業和企業家需求，有針對性地做好服務工作。

“今后我們將進一步加大企業家培訓力度，近期舉辦一期民營企業家專題研修班，邀請國內知名專家、省市部門領導，圍繞宏觀經濟、產業轉型升級、科技創新、金融風險防控等進行培訓，全面提升民營企業家素質能力;繼續開展企業家到市直部門掛職工作，充分激發和保護企業家創新創業精神，在全社會營造尊重企業家、關心企業家的濃厚氛圍。”市委組織部相關負責人表示。

全市民營企業座談會強調，“要學習借鑒先進城市好經驗好做法，完善人才引進政策，為企業引進高端人才和實用人才創造條件”。近年來，市委組織部深入實施“威海英才計劃”，打造“英創會”人才對接平臺，以實實在在的政策、扎扎實實的舉措，幫助企業引進所需人才。目前，我市4000萬人才工作專項資金中，90%以上用到了產業人才引進和項目扶持上。

根據全市民營企業座談會部署要求，市委組織部將進一步突出人才政策的產業導向，深入抓好“威海英才計劃”升級版的落實，建立健全“雙招雙引”聯動機制，廣泛借助市場化、社會化手段引進使用人才智力。特別是圍繞發揮企業引才用才主體作用，落實好重點企業引才支持計劃、鼓勵社會力量引才辦法、人才舉薦制等政策措施，賦予企業更多的引才自主權，以人才工作提質增效推動民營企業創新發展。

民營企業黨建對于保障黨的路線方針政策在基層貫徹落實、推動民營企業發展，具有重要意義和作用。全市民營企業座談會指出，“把企業黨建作為一項重點工程來抓，努力以企業黨建工作的創新提升推動企業不斷實現新發展”。

近年來，市委組織部圍繞提高組織覆蓋和工作覆蓋，制定非公企業基層黨組織建設標準30條，引導企業將黨建工作與生產經營深度融合，引領企業員工跟黨走，使黨建成為推動企業發展的有力抓手。泰祥集團黨委開展“我為企業獻一策”、“黨員帶頭認領攻關項目”等活動，引導黨員創新操作技藝117項，產生直接經濟效益2200多萬元。環翠樓街道成立商圈黨群服務中心，整合轄區資源，建立“三引領四開放”工作機制，為駐在企業提供服務，成為黨委政府和企業的“連心橋”。

接下來，市委組織部將對標杭州、青島等省內外先進地區，堅持問題導向，圍繞電子信息產業園、醫療器械產業園、威海創新園、金融商圈等重點園區，打造區域性黨建綜合體，通過創新組織設置、活動載體，探索黨組織和黨員發揮作用的有效途徑，著力提升非公企業黨組織組織力，以黨建新提升推動企業新發展。

“此外，我們還將落實中央和省委部署要求，將支持和引導民營企業特別是中小企業克服困難、創新發展方面的工作情況，納入干部考核考察范圍，讓靠前服務民營企業發展成為威海干部的行動自覺。”市委組織部相關負責人表示。(記者 盛瀟涵 通訊員 欒鑫)

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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