自4月10日至6月30日，我省將面向中央所屬和省屬用人單位開展省管用人單位勞動保障書面審查。這是記者今天從省人力資源社會保障廳了解到的。

據(jù)悉，此次我省將全面審查用人單位2018年度執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的情況。

主要內(nèi)容包括：制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;與勞動者訂立勞動合同的情況;勞務(wù)派遣用工情況;遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;招用農(nóng)民工和支付農(nóng)民工工資的情況;參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況等。

勞動保障書面審查采取用人單位自查自糾、網(wǎng)上申報(bào)和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。對未按時完成書面審查的用人單位，省人力資源社會保障廳將加大執(zhí)法力度，實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)管。此次審查結(jié)果還將作為省管用人單位勞動保障守法誠信等級評價(jià)的重要依據(jù)。我省要求，各用人單位以此為契機(jī)，全面規(guī)范勞動用工行為，不斷提升勞動保障管理水平，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

[責(zé)任編輯：楊凡、梁延菊]

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