□　本報記者　張春曉

貫穿濰坊市南北方向的大通道——濰縣中路,在今年7月底實現主路通車。9月25日,濰坊市住建局接到群眾投訴電話,反映寒亭區(qū)濰縣中路與祥亭街交叉口左轉彎車道僅設置1條,高峰期易造成擁堵。濰坊市住建局立即開展實地調研,及時研究解決問題,于9月26日將左轉彎車道調整為2條,方便了市民出行。主題教育中,濰坊市住建局建立信訪投訴案件處理工作專班,建立臺賬,跟蹤處理,目前已發(fā)出56份整改通知單,化解42個問題。　　第二批主題教育開展以來,各地各部門各單位牢牢把握“主題教育本身要注重實際效果、解決實質問題”的要求,堅持問題導向,把發(fā)現和解決問題的實效作為衡量和檢驗主題教育成效的重要標準,推動主題教育不斷走向深入。

理清楚“改什么”,解決好“怎么改”,落實好“改到位”——青島科技大學聚焦學校教學管理和服務難點堵點問題,切實推進各項服務扁平化、便捷化、智能化。在學校網站首頁設置“智慧青科大”鏈接,平臺上整合了全校的教務、學工、人事、協(xié)同辦公等20余個業(yè)務系統(tǒng),可一次登錄,資源共享。同步上線手機APP和微信企業(yè)號的精簡版,實現了流程審批的短信、微信通知,滯辦流程自動催辦等功能,助力辦公流程高效運轉,實現信息多跑路,師生少跑腿。　　巨野縣應急管理局將開展主題教育與慶祝新中國成立70周年安全生產專項整治結合起來,聚焦重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點環(huán)節(jié),采取“雙隨機一公開”方式開展隱患排查治理。目前,已排查企業(yè)24家,整改隱患391條。

采取有效措施切實減輕基層負擔是開展主題教育的重要內容。各地各部門各單位認真落實中央“基層減負年”和省委“工作落實年”要求,著力解決督查檢查過多過頻、文山會海、基層人員力量不足等問題,為基層干部松綁減負,激勵廣大干部擔當作為。　　濰坊市認真落實中央和省委有關要求,對各類職能弱化、職能重疊的議事協(xié)調機構進行清理規(guī)范,下大氣力推動議事協(xié)調機構“瘦身”“健身”。將市級292個議事協(xié)調機構精簡到27個,精簡比例達到90%。

工作中,為確保清理規(guī)范不走“過場”,著力構建長效機制,9月12日,制定下發(fā)《濰坊市議事協(xié)調機構管理辦法》,對議事協(xié)調機構的設立條件、領導和成員數量、設立程序作出規(guī)范,明確規(guī)定除中央、省有明確規(guī)定的,議事協(xié)調機構原則上不單獨設立辦事機構,不單獨核定編制、不核撥經費、不明確機構規(guī)格。通過集中清理規(guī)范,“僵尸機構”數量大幅壓減,有效解決了議事協(xié)調機構與常設機構職能交叉、政出多門、權力責任不明等問題,提升了行政效能。　　泰安市持續(xù)整治。建立會議報備審批、嚴格控制規(guī)模時長、定期調度、改進召開形式等四項制度,切實壓減會議文件,減輕基層負擔。今年以來,該市市委、市政府制發(fā)各類文件減少34.1%。　

泰安市還出臺了《關于明晰縣鄉(xiāng)職責規(guī)范“屬地管理”的實施意見(試行)》,健全完善職責下沉準入機制、“鄉(xiāng)呼縣應、上下聯(lián)動”工作機制、考核評價機制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌管理部門派駐機構辦法,明確縣鄉(xiāng)職責邊界,賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)更大的評價權、管理權、協(xié)調權,進一步為基層擴權、賦能、減負,著力提高基層治理和為民服務水平。目前,職能部門與縣、鄉(xiāng)責任書全部“清零”。　　在主題教育中,東營市東營區(qū)堅持“為民辦事在一線、化解民憂零距離”,實行工作力量、管理職能、服務資源“三下沉”,創(chuàng)新打造零距離服務平臺。選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子成員到城市社區(qū)、農村片區(qū)擔任黨組織負責人,科級干部到農村擔任黨建指導員,科級干部與分管人員一起下沉,推動辦公在一線、問題在一線解決。推進機關企事業(yè)單位黨組織、在職黨員“雙報到”,全區(qū)3700余名黨員到社區(qū)報到、認領服務崗位,構建形成“鎮(zhèn)街吹哨、部門報到”“村居需要、服務報到”“群眾需要、黨員(干部)報到”良好格局。

[責任編輯：楊凡、徐紅梅]

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