記者11月22日從山東省濟南市民政部門獲悉，為進一步規范社區工作者管理，提振社區工作者干事創業積極性，濟南市民政局近日聯合組織、財政、人社、工會、住房公積金管理中心等部門印發了《濟南市社區工作者管理辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》），并自2020年1月1日起施行。

本《辦法》所稱社區工作者主要包括城市社區“兩委”專職成員和由區縣統一公開招錄的全日制城市社區專職工作人員。《辦法》對社區工作者選任招錄、教育培訓、規范管理、薪酬待遇、考核評價、職業發展、激勵退出等作出了明確規定，結合社區工作者職責，突出群眾滿意度導向，全面推行“全科社區工作者”服務模式，實現“一專多能、全科全能”，建立首問負責制、指定責任制、兜底負責制等；健全完善社區工作者坐班值班、錯時上下班、入戶走訪、分包網格、服務承諾、結對幫扶、代辦服務等工作制度，密切與社區居民的聯系，最大程度滿足服務群眾需求，提升省會社區治理和服務水平。

《辦法》進一步打破了社區工作者上升“天花板”，建立了多條職業發展上升通道。《辦法》明確，區縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少于補充街道機關公務員總數20%的名額，面向城市社區黨組織書記考錄。對連續任職滿6年、表現優秀的社區黨組織書記，可采取考試的方式招聘為事業單位工作人員，全市招聘數量原則上每年不少于5人。（晁明春 司晴）（完）

[責任編輯：楊凡、懷初俠]

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