魯網12月23日訊 （記者 王冰姿）身處知識經濟時代，城市對人才的渴望從未如此迫切，自2017年開始，各城市展開激烈的“人才爭奪戰”。一個值得注意的現象是，在這場人才爭奪戰中，受過良好高等教育而且處于職業上升期的大學生成為各大重點城市爭奪的焦點，這在一定程度上也激活了高校畢業生的流動性。隨著2019年秋季校園招聘的結束，記者從中國大學生一站式求職網申平臺梧桐果了解到，就2020屆高校畢業生秋招流向進行了統計，如上圖所示，山東畢業生流出量位列全國第三位，當地畢業生流出量占全國的6.9%；而擁有全國最多的雙一流高校和普通高等院校的北京竟成為2020屆高校畢業生第一大流出地區，當地畢業生流出量已占全國的7.23%。

北京市畢業生流動量大幅領先，山東位列第二梯隊

記者從梧桐果平臺了解到，由上圖2020屆中國高校畢業生流動軌跡來看，北京和江蘇是全國高校畢業生流動量最大的地區，上海、廣東、山東、浙江位列第二梯隊，畢業生流動量同樣十分可觀。從流動方向來看，安徽和江蘇、廣西和廣東、河北與北京間的畢業生流動軌跡尤其明顯。大部分省市間的人才流動大多都發生在經濟活躍的城市群之中，以城市群的綜合優勢彌補單個城市的相對劣勢，是發展經濟的現實可行辦法。城市群具有將各種生產要素流動匯聚與擴散的功能，其中人力資源在城市群中的流動與擴散尤為突出。

就流入北京畢業生所屬省份來看，河北、天津、山西、遼寧、黑龍江、內蒙古6省畢業生流動首選北京。北京作為我國省會及京津冀都市圈的核心，自然對周邊省份畢業生產生巨大的虹吸作用。除此之外，地理位置造成的文化認同感，對于高校畢業生的流動去向同樣作用明顯，北京作為北方城市，生活方式與文化習俗與河北、天津等內陸城市更為相似，而浙江、福建等東南沿海省份則與其相差甚遠，因此畢業生流入量相對較少。

“房價驅人”顯著，產業結構升級同樣致使畢業生外流

記者了解到針對畢業生普遍流失的現狀，梧桐果也面向2萬名流出的2020屆駐京高校畢業生發布問卷，就其流出因素進行分析。如上圖所示，生活成本為影響畢業生流出的最大因素，其占比高達33.76%；就業機會和政策牽引兩者間差距較小，分比為21.86%和19.135；畢業返鄉就業和個人發展空間同樣是影響畢業生流動的因素，其占比分別為14.28%和6.24%；另有4.73%的畢業生因其他因素選擇外流。

據梧桐果數據顯示，當前北京市畢業生薪酬為8834元，位居全國首位，但是薪酬越高，生活成本勢必也隨之水漲船高，而其中住房又是生活成本中的大頭。對于畢業生而言，不論是否有偉大的抱負理想，居住是一定是要解決的首要問題，并且有自己的住處更是關鍵。從房價與薪酬的關系當中我們也能看出，北京市薪酬雖然較高，但當地動輒5萬元以上的房價也讓不少畢業生望而卻步，“房價驅人”的現象也成為常態，迫使不少畢業生以房價為標準選擇就業的城市。

隨著近年來北京鎖定全球中心城市這一定位，因此從2017年起北京開始"騰籠換鳥"，進行重大的產業疏解計劃。北京市發改委在《2018-2020年行動計劃和2018年工作要點》中提出：到2020年北京將再退出1000家左右的制造業企業。"騰籠"必然導致舊產業大量出清，帶走就業人口，企業的人才需求隨著外遷而逐漸減少，從而也導致當地畢業紛紛前往外省就業。除了城市的經濟環境、文化氛圍、居住條件等因素外，人才政策導向起到了關鍵作用。北京市“高冷”的姿態和較高的戶籍門檻同樣使眾多畢業生紛紛外流。

山東省人才需求量排第三，廣東省領跑全國

隨著2019年秋季校園招聘的結束，2019年國內各大企業的校園招聘計劃也紛紛停止，部分畢業生因選擇考研未能達成就業協議，因此2020年春季校園招聘同樣值得期待。至此，記者了解到梧桐果也統計了2019年秋季校園招聘畢業生需求量最多的十個省份，為2020屆春招做出預測，為廣大畢業生求職提供參考。

在產業轉型升級的大背景下，人才需求的轉型升級在不同省份的差異化表現也能從上圖數據中體現出來。如上圖所示，廣東對于畢業生需求量最大，占比達到了9.12%；江蘇排名第二，為11.07%；山東排名第三，占比10.63%。總體來看，畢業生需求量較大的省份主要集中在沿海省份，然后由沿海向內陸逐漸減少，為此2020屆畢業生在年后求職時不妨關注以上省份。

[責任編輯：楊凡、路偉]

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