原標題：濟南水務(wù)集團探索黨建引領(lǐng)管理新模式

來源：濟南日報

編者按 2021年1月21日，“學習強國·山東學習平臺”推送題為《“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展 濟南水務(wù)集團探索黨建引領(lǐng)管理新模式》的報道，全面介紹近年來濟南水務(wù)集團以黨建引領(lǐng)各項業(yè)務(wù)不斷上水平的輝煌成果。本報今天對此全文轉(zhuǎn)載。

進社區(qū)送服務(wù)、座談會強聯(lián)系、直播間里話水務(wù)……2020年以來，濟南城投集團下屬濟南水務(wù)集團充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，凝聚基層力量，內(nèi)抓“四化兩創(chuàng)”，外抓整合發(fā)展，高質(zhì)量推進“黨建+業(yè)務(wù)”融合發(fā)展，進一步提升水務(wù)工作服務(wù)水平。

編刊物 做畫冊黨員教育全覆蓋

2020年年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，作為民生保障企業(yè)，濟南水務(wù)集團一方面全力保障居民用水安全，一方面迅速選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的8名員工（其中3名共產(chǎn)黨員，5名共青團員）組成疫情防控工作隊下沉社區(qū)，開展社區(qū)疫情防控工作。“父母堅決支持我的決定，他們?yōu)槲夷軍^戰(zhàn)在一線感到驕傲。”43歲的宋海1996年入黨，是濟南水務(wù)集團疫情防控工作隊中年齡最大的志愿者，為做好社區(qū)疫情防控工作，他在社區(qū)休息室放了一張簡易床，連續(xù)兩個月吃住在社區(qū)。

2020年，濟南水務(wù)集團設(shè)計制作《共產(chǎn)黨員電子畫冊》，第一期畫報全面展現(xiàn)了下沉社區(qū)參與疫情防控的優(yōu)秀青年黨員的先鋒模范風采。一張張執(zhí)勤、測溫的照片，一句句樸實暖心的感言，展現(xiàn)了黨員帶領(lǐng)的志愿服務(wù)隊每天早出晚歸、沖鋒在前，做好社區(qū)“守門人”的感人故事，為濟南水務(wù)集團廣大黨員干部和職工群眾樹立了身邊的榜樣。

受到身邊黨員的影響，濟南水務(wù)集團派駐章丘的5名團員青年全部提交了入黨申請書。“在這次新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)中，身邊的黨員紛紛響應(yīng)號召來抗擊疫情，他們那種無私無畏的奉獻，讓我明白了黨員是什么，也更加堅定了我入黨的信念。”21歲的袁凱在入黨申請書中這樣寫道。

據(jù)了解，為方便基層黨員隨時學習、及時了解黨的政策，近年來，濟南水務(wù)集團自編內(nèi)部刊物《黨員學習》和《政工月報》。《黨員學習》自2011年7月創(chuàng)刊，內(nèi)容涵蓋中央精神、上級政策、工作指導(dǎo)文件等，成為方便基層黨員學習黨的政策的“輔導(dǎo)書”；《政工月報》主要對上級和本級政策、黨內(nèi)工作任務(wù)解讀以及基層黨建先進經(jīng)驗、亮點工作進行宣傳報道，受眾擴大至各支部書記和基層黨務(wù)工作者，在載體上完成了從紙質(zhì)文件到圖文畫報，再到可掃碼和在線觀看的電子畫冊的升級。

目前，《黨員學習》《政工月報》和《共產(chǎn)黨員電子畫冊》內(nèi)容相輔相成、功能互補互助，全方位覆蓋了濟南水務(wù)集團內(nèi)部的黨員教育工作。

人人主講 人人點評“黨課講壇”促務(wù)實

作為民生保障企業(yè)，濟南水務(wù)集團一直致力于圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作，高質(zhì)量推進“黨建+業(yè)務(wù)”的融合發(fā)展。2011年6月，濟南水務(wù)集團以“人人主講、人人主持、人人點評”為主要形式開設(shè)“黨課講壇”，鼓勵黨員講身邊人、說身邊事，增強黨課吸引力和感染力。

“人人主講”強化黨員個人自學過程，“人人主持”增加普通黨員干部鍛煉機會，“人人點評”提升黨組織集體學習效果。近年來，“黨課講壇”以問題為導(dǎo)向，講實事、講技術(shù)、講案例，解決工作難點，推動廣大黨員立足崗位、務(wù)實創(chuàng)新，廣泛調(diào)動了黨員們干好主職主業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

同時，在開展“黨課講壇”的過程中，濟南水務(wù)集團不斷從基層中選拔出優(yōu)秀人才，以身邊事教育身邊人。

2020年，濟南水務(wù)集團開展黨課講壇280余次，很多大小問題和難點工作在交流之間得到有效解決。2020年下半年，根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合水務(wù)工作實際，濟南水務(wù)集團黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到基層黨組織聯(lián)系點開展黨課講授和實地調(diào)研，在分管工作范圍內(nèi)對基層聯(lián)系點進行了有針對性的指導(dǎo)，幫助基層推進難點工程、敲定工作方案，解決外部市場開發(fā)、大病職工社會補助、老舊設(shè)施更換等數(shù)十個難點問題，激發(fā)黨建工作活力。

此外，濟南水務(wù)集團積極利用網(wǎng)絡(luò)手段，面向黨員和泉城市民開展微直播，展示黨員職工抄表巡查、水廠生產(chǎn)工藝、夜間清刷清水池等水務(wù)工作內(nèi)容，為市民科普水知識，提供互動平臺，滿足了不同部門、不同崗位黨員的學習需求。

亮承諾 嚴考核黨員真抓實干勇爭先

為充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘及黨員的先鋒模范作用，著力突出黨員的帶頭作用，以黨建的實效回饋群眾，濟南水務(wù)集團要求廣大黨員與干部主動亮出身份、作出承諾、上墻展示并接受群眾監(jiān)督。

“無論表里表外，只要居民有用水方面的問題，隨時可以聯(lián)系我。各位居民代表可以記一下我的電話，也請把電話號碼告訴社區(qū)居民。”2020年11月26日，濟南水務(wù)集團“亮明身份、公開承諾”座談會走進歷下區(qū)西蔣峪和苑小區(qū)，現(xiàn)場對居民提出的水質(zhì)、繳費等問題進行解答，入戶為居民解決用水問題。對泉城市民來說，一個“小白熱線”電話可以將水務(wù)工作人員叫到家門口，而一支“小白”服務(wù)隊則將供水服務(wù)送到了家門口。

為不斷加強黨員模范帶頭作用，濟南水務(wù)集團制定下發(fā)《黨員量化積分管理細則》，對黨員按照組織生活完成情況進行積分，將踐諾履行情況和黨員積分作為民主評議黨員時的重要依據(jù)，促進黨員對自己高標準嚴要求，努力做好供水服務(wù)工作。在集團內(nèi)部，將黨務(wù)工作嵌入生產(chǎn)經(jīng)營，優(yōu)秀黨員評選與職工考核掛鉤，優(yōu)中選優(yōu)。

為進一步提升基層黨建工作質(zhì)量水平，推動黨建工作全面進步、全面過硬，2020年，濟南水務(wù)集團結(jié)合企業(yè)“四化兩創(chuàng)”（水質(zhì)“優(yōu)質(zhì)化”、生產(chǎn)過程“自動化”、制度流程“規(guī)范化”、管理運營“智能化”、創(chuàng)建新型客戶關(guān)系和現(xiàn)代化客戶關(guān)系）建設(shè)創(chuàng)建了“e點e滴”智慧黨建品牌，將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的智慧黨建模式與濟南水務(wù)集團“體貼點點滴滴、關(guān)懷源源不斷”的服務(wù)理念相結(jié)合。

“國有企業(yè)黨建工作只有與中心工作深度融合、相融相嵌，才能有作為、有價值、有意義，國企黨組織應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在剛剛過去的70年一遇的極寒天氣中，濟南水務(wù)集團黨委在保證正常業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的情況下，組織各級黨組織成立千人的搶修和志愿者服務(wù)隊，在防凍、解凍、搶修、服務(wù)等工作中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，確保企業(yè)順利度過極寒‘大考’，正說明了黨建工作的引領(lǐng)力。”濟南水務(wù)集團黨委書記、董事長魏洪軍表示，下一步，公司會繼續(xù)發(fā)揮科技引領(lǐng)作用，讓“智慧黨建”為建設(shè)現(xiàn)代化“智慧水務(wù)”提供思想保障、政治保障和組織保障，以網(wǎng)絡(luò)助力黨建提升，用黨建促進企業(yè)發(fā)展，推進濟南供水事業(yè)蓬勃發(fā)展。 （董歡歡 李軍）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。