原標題：市教育局：擦亮教育人才品牌，持續打造人才高地建設人才強市

來源：膠東在線

市委教育工委常務副書記，市教育局黨組書記、局長 蔡潤圃

2021年是“十四五”開局之年，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，招引高層次人才，打造人才高地，培養多元化人才，建設人才強市，是全市教育系統上下共同的目標和不變的追求。煙臺市教育局將繼續發揚時不我待的奮進精神，立足教育陣地，團結一致，開拓進取，進一步擦亮教育人才品牌。

教師進修培訓

持續開展教育人才供給改革。2020年，煙臺市教育局在教育系統事業單位公開招聘機制建設、省公費師范生校地協同培養、政府委托高校培養師范生省級試點等方面連續創造多項“省內率先”，順利開啟教師招聘機制改革和教師培養供給改革，榮獲全省2020年度教育綜合改革和制度創新優秀案例。2021年，進一步釋放制度活力，加大對“雙一流”院校畢業生、海外優秀留學人才、高技能人才、省師范類畢業生從業技能大賽獲獎者等高層次人才的招引力度，全面落實“面試前置”招聘方式，積極送崗到校，開展“校園招聘”；將培養期情況納入省公費師范生競崗選聘總成績，對省公費師范生進行更加科學全面的評價；進一步擴大政府委托高等院校培養師范生試點范圍，不斷提升教師供給質量，儲備一批優秀鄉村教師種子；繼續做好東北師大、陜西師大等高水平師范類院校畢業生煙臺實習基地建設工作，繼續在雙一流高校掛牌一批“煙臺市教育人才引進工作站”，讓煙臺成為優秀教育人才向往的就業港。

教壇新秀大比武

著力推進教育領軍人才工程。2020年，市教育局優化名師名校長隊伍建設，認定第三批煙臺名師名校長145人，出臺《煙臺名師名校長名班主任工作室建設實施方案》，建立煙臺名師名校長名班主任工作室35個；加快教壇新秀培養，舉辦首批895名煙臺市教壇新秀培養人選“教學大比武”活動，為教壇新秀培養人選搭建了學習提升和交流展示的平臺。2021年，進一步加大對教育領軍人才隊伍的培養培訓力度，完成第四批煙臺名師名校長人選的評選工作，委托國家教育行政學院、中國教師研修網等培訓機構舉辦高級研修班，開展名師名校長培養培訓活動；依托已組建的35個市級名師名校長名班主任工作室，開展多種形式線下活動，充分發揮名師名校長名班主任的示范帶動作用，促進全市校長教師隊伍整體素質提升；2021年，首批煙臺市教壇新秀和學科帶頭人培養人選三年培養期滿，將按照有關標準要求，對其進行考核認定，考核合格者頒發證書。

山東省中醫藥杰出貢獻獎張欽德教授

全面提升校長教師隊伍建設水平。2020年，市教育局堅持抓好校長和教師兩支隊伍建設，完成市內5名高中校長調整，修訂《煙臺市普通高中學校校長學年度考核辦法》，將校長基本素質、履行崗位職責情況和主要工作業績列為主要的考核要素；實施新時代全市師德師風建設工程，持續加強師德師風建設；新引進中小學教師2135人，其中碩士及以上高層次人才700余人；年內2449名中小學校長教師參加交流輪崗，交流人數再創歷史新高，縣域內師資配置更趨均衡。2021年，持續推進校長職級制改革，調整校長后備人才庫，建立30名左右的高中校長后備人才隊伍，高標準開展專項培訓；持續推進中小學教師“縣管校聘”管理體制改革，繼續以義務教育學校校長教師交流輪崗為抓手，進一步提升交流輪崗的范圍和質量，穩妥推進跨校競聘試點，不斷引導優質師資向農村學校、薄弱學校流動。

首批省公費師范生同用人單位簽訂就業協議

不斷加大校地協作、產教融合力度。2020年，市教育局通過校地合作聯席會議，幫助駐煙高校解決發展中存在的人才、資金等問題，撥付支持資金1632萬元，組織實施一批優質項目，支持立項45個。會同有關高校引進培育高層次人才，會同魯東大學引進“泰山學者海外特聘教授”甘延太，培育支持“省中醫藥杰出貢獻獎”得主山東中醫藥高專張欽德教授發展。創設首個省級職教創新發展試驗區，新組建煙臺數字經濟產教聯盟、煙臺旅游與魯菜文化產教聯盟，培養了一大批高素質技能人才。2021年，繼續召開2次校地合作聯席會議，積極幫助高校解決人才發展等實際問題，推動高校與城市創新資源深度融合，培養更多高質量人才；用好校地融合發展專項資金，組織實施校地融合發展項目30項以上，重點支持駐煙高校人才工作；組織開展精準走訪，積極推介我市“招才引智”政策，引進國內外優質高等教育資源和高層次人才來煙發展。落實《關于加快全市新時代職業教育高質量發展的實施意見》，整市推進職教高地建設，圍繞煙臺新舊動能轉換八大產業，繼續組建現代化工、現代海洋、現代農業相關產教聯盟，優化職業院校與本科高校對口貫通分段培養機制，鍛造工匠精神，為我市經濟社會發展培養高技能專業人才。

煙臺名師授課

優質做好人才服務工作。2020年，市教育局加大開展優秀教育人才推薦和培育力度，先后有2人被評為煙臺市和諧使者，5人入圍省鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃人選，32人被評為山東省特級教師。深入落實“鄉村教師支持計劃”，為全市81個農村義務教育學區全部配備農村特崗教師83名，實現了農村義務教育學區全覆蓋，充分發揮基層名師的引領示范作用。深化中小學教師職稱制度改革，建立基層中小學高級職稱制度，實行鄉鎮中小學教師職稱“直評直聘”政策，全市共有1321名教師取得高級教師職稱，進一步激發廣大教師教書育人熱情。優化高層次人才服務，提供精細服務，簡化業務辦理手續，實現高層次人才業務辦理“只跑一次”。2021年，繼續深化職稱制度改革，讓更多教師享受政策紅利，進一步激發廣大教師教書育人熱情。積極推進鄉村人才振興戰略，讓每位鄉村教師都能實現自己的教育夢想；制定出臺新的高層次人才子女入學優惠辦法，繼續對高層次人才敞開服務的大門，為高層次人才子女入學敞開“綠色通道”，體現煙臺教育的高質與溫暖。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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