原標題：煙臺謀劃實施一批重要措施 保障深化改革順利進行

來源：膠東在線

膠東在線3月23日訊(記者 賈楚航 許加薇 李剛)3月23日，煙臺市政府新聞辦舉行“十四五”時期煙臺全面深化改革重點任務舉措新聞發布會。記者從發布會上獲悉，未來五年，煙臺將在六大領域縱深推進體制改革。改革具有許多新的內涵和特點，面對的形勢更加復雜，觸動的利益更加深刻，涉及的范圍更加廣泛，重點領域關鍵環節改革任務仍然艱巨，推動各項改革落地見效任重道遠。如何保障改革順利進行？發布會上，市委政研室(改革辦)四級調研員包海東表示，從壓實主體責任，打造改革亮點，創新落實機制，濃厚改革氛圍入手，必須謀劃實施一批重要保障措施。

在壓實主體責任方面，堅持“一把手”抓、抓“一把手”，發揮關鍵少數在謀劃改革上的主導作用、在推進落實上的主抓作用、在擔當作為上的引領作用，做到責任層層落實、壓力層層傳導。發揮市級領導“頭雁效應”，實行領導領銜推進機制，選擇一批涉及領域廣、牽扯利益多、推進難度大的改革任務，由市級領導帶頭抓落實。按照誰主管、誰牽頭、誰負責原則，進一步明確改革專項小組、牽頭單位、配合單位各自職責，持續提高改革執行力，確保改革任務不折不扣落地落實。

打造改革亮點方面，堅持典型開路，建立常態化典型培育機制，及時總結推出一批在全省、全國立得住叫得響的改革典型，以點帶面提升全市改革整體水平，形成行業有亮點、部門有經驗、區市有品牌工作格局。發揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用，爭取一批含金量大、標桿性的試點落戶我市，支持各級各部門因地制宜、大膽探索，形成一批可復制、可推廣的試點經驗。

創新落實機制方面，強化改革督導考核，著力構建全過程、高效率、可核實的改革落實機制。對重點改革任務實行“藍黃紅”三色管理，倒排工期、掛圖作戰。綜合運用日常督察、專項督察、暗訪督察等方式，及時發現問題、積極開展整改，推動重點改革走深走實。創新改革評估評價制度，推行差異化、精準化考核，倒逼各級各部門聚焦改革持續用力。

濃厚改革氛圍方面，加大推廣推介力度，精心策劃宣傳活動，組織媒體深入改革一線，講好煙臺改革故事，不斷提升煙臺改革知名度和影響力。結合黨史學習教育，系統回顧改革開放光輝歷程，匯集全社會推進改革的智慧和力量，營造全社會關心改革、支持改革、參與改革濃厚氛圍。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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