原標題：山東海旺達：開創(chuàng)現(xiàn)代物流業(yè)供應鏈智慧模式

來源：大眾日報

□薛良誠 王建娜 李鵬生

2020年是極為不平凡的一年。

受疫情影響，國內(nèi)物流行業(yè)面臨巨大危機，市場持續(xù)低迷。然而，有一家從事石化水運的物流企業(yè)卻逆勢上行，主要經(jīng)營指標保持快速增長，交上了一份亮眼的答卷。這就是位于淄博市的山東海旺達供應鏈管理集團有限公司。2020年，公司營業(yè)收入同比增長22%，納稅同比增長54%，可謂“一枝獨秀”。

開創(chuàng)“無船做海運，無水做碼頭”智慧供應鏈商業(yè)模式；堅持以創(chuàng)新驅(qū)動，強基筑本，為企業(yè)發(fā)展賦予持續(xù)動能；以及孕育形成的企業(yè)文化和發(fā)展氛圍，都是海旺達脫穎而出的關(guān)鍵因素。

更難能可貴的是，海旺達不僅熱心公益事業(yè)，更秉承“利他、增值、合作、共享”經(jīng)營理念，引領(lǐng)行業(yè)攜手并進，共享共贏，用自己的行動展示了行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)責任擔當。

為淄博老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量 山東海旺達供應鏈管理集團有限公司董事長 田茂程

隨著新冠肺炎疫情防控逐漸步入常態(tài)化，國內(nèi)航運市場也迎來寶貴的發(fā)展機遇期。

放眼當前，新舊動能轉(zhuǎn)換推進傳統(tǒng)供應鏈向數(shù)字化供應鏈演進，已發(fā)展到與互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)深度融合的智慧供應鏈新階段，使現(xiàn)代生產(chǎn)方式產(chǎn)生深刻變革。未來2—3年，海旺達將堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，加大科技研發(fā)投入，創(chuàng)新O2O數(shù)字化服務模式，實現(xiàn)服務供應鏈平臺營銷工業(yè)化、專業(yè)化、標準化，聚力打造供應鏈、價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈及生態(tài)鏈四位一體的國內(nèi)領(lǐng)先的石化供應鏈平臺服務商，為淄博老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻。

我是一名有著30多年黨齡的老黨員，在新時代，爬坡過坎，滾石上山，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強的斗爭意志。以只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，把企業(yè)的發(fā)展更好地融入新時代的滾滾洪流中。

海納百川，旺達三江。海旺達將繼續(xù)堅持“利他共贏、誠信共享”的核心價值觀，聚力建設綠色化、數(shù)字化、智慧化的魯中內(nèi)陸港旱碼頭，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

聚力建設綠色化數(shù)字化智慧化的“旱碼頭” 做國內(nèi)領(lǐng)先的石化水運供應鏈解決方案提供商

山東海旺達供應鏈管理集團有限公司成立于2007年，總部位于淄博高新區(qū)醫(yī)藥創(chuàng)新中心，在北京、上海等地分設4家子公司，是一家利用互聯(lián)網(wǎng)電商平臺，整合全國石化供應鏈資源，從事國內(nèi)水運、IT研發(fā)及應用、倉儲轉(zhuǎn)運、供應鏈管理、海洋環(huán)境治理、增值與港區(qū)服務的高技術(shù)供應鏈平臺企業(yè)。

無船做海運，無水做碼頭。作為國內(nèi)石化水運領(lǐng)軍企業(yè)，海旺達率先在業(yè)內(nèi)提出這個響亮的口號。他們以建設國內(nèi)領(lǐng)先的石化水運供應鏈解決方案提供商為愿景，利用其專業(yè)化、標準化、數(shù)字化的業(yè)務流程和電商平臺，憑借強大的市場資源整合能力、科技創(chuàng)新能力和團隊執(zhí)行能力，逐漸形成獨具特色、行業(yè)內(nèi)眾多中小微企業(yè)想為而難以為的企業(yè)核心競爭力。

整合資源 密織網(wǎng)絡

為石化水運業(yè)注入更多海旺達元素

近年來，海旺達不斷創(chuàng)新水運O2O運營模式，通過石化水運平臺的建設和應用，進一步整合和帶動國內(nèi)石化水運供應鏈參與各方協(xié)同并進，共享平臺科技成果和效益，相繼整合國內(nèi)煉化、港口、船舶、貿(mào)易、倉儲、代理、保險、商檢等供應鏈優(yōu)質(zhì)資源，業(yè)務逐步覆蓋東北、華北、華東、華南及華中地區(qū)沿海沿江及內(nèi)河航道。目前，服務貨主3000余家、船舶4000余條、增值服務商80余家、港口107多家，總運行航次數(shù)萬次，總承運貨物數(shù)億噸，位居國內(nèi)同行業(yè)前列。

海旺達堅持“以端到端”的全過程無縫隙一站式售后服務，在國內(nèi)主要港口布局設點，實施100公里作業(yè)半徑，7×24小時溯源跟蹤，第一時間響應提供服務，讓“客戶第一、服務至上”落到實處。

全方位服務貨主。對煉化、貿(mào)易商、石油交易中心等貨主來說，可以增加物流信息流透明度，船舶狀態(tài)可視化，航線運價等物流信息透明；提高業(yè)務智能化，一鍵式配船服務和智能化物流方案推薦；建立會員誠信評價體系，可全面了解服務提供方的誠信狀態(tài)；優(yōu)化整體物流成本，大幅度降低管理成本、組織成本以及生產(chǎn)成本；供應鏈決策支持能力大大提高；增加運力選擇性、替代性。

助力船運企業(yè)。對船運行業(yè)來說，可提供豐富的有效信息，例如大量有效貨盤信息，港口信息服務；通過提供主動配船服務，提高船東的主動性；建立會員誠信評價體系，可全面了解服務提供方的誠信狀態(tài)；豐富的貨源和客戶，增加獲得業(yè)務的機會。

協(xié)助港口業(yè)務生產(chǎn)。對港口來說，增強港口作業(yè)計劃性，例如運力安排，靠港計劃等等；提高港口作業(yè)效率，通過港口信息交換，實現(xiàn)高效的信息聚集和船舶疏通。

助力服務商發(fā)展。商檢、金融、保理、陸運、倉儲及船舶服務等第三方增值服務商可以獲得平臺公平的推介機會；可了解海量的船貨資源信息；得到最全面包括運力、運價、港口、船舶定位的相關(guān)基礎信息；可在線操作、洽談業(yè)務交易；得到自身權(quán)益保障；獲得平臺業(yè)務管理支持和APP移動平臺使用最高權(quán)限。

科技創(chuàng)新 引擎驅(qū)動

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦予持續(xù)動能

海旺達堅持科技創(chuàng)新驅(qū)動，重視研發(fā)管理機制的建立與完善，成立了由董事長直接領(lǐng)導的技術(shù)委員會。組建上海IT創(chuàng)新團隊，依托區(qū)位優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和高端人才優(yōu)勢，高薪引進高科技專業(yè)人才，并采用當今國際先進的IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)及云計算等多種高科技手段，對公司科研技術(shù)工作提供決策支持。

持續(xù)科技創(chuàng)新投入是強化公司自主創(chuàng)新的基本保障，為了實現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展，緊扣創(chuàng)新和效益兩條主線，以科研助推經(jīng)營業(yè)績邁上新臺階。2013年公司自主研發(fā)、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的海旺達石化水運電子商務平臺宣布上線運行，先后入選工信部電子商務集成創(chuàng)新試點工程項目和山東省科技廳自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化專項，并于2016年通過山東省科技廳項目驗收。

海旺達石化水運電子商務平臺項目通過淄博市科技局專家驗收，獲得市級科技成果兩項，先后申請軟件著作權(quán)29件。

不完全統(tǒng)計，自2009年實施電子商務提升戰(zhàn)略以來，海旺達累計投入研發(fā)費用近億元。而企業(yè)也由傳統(tǒng)的貨代公司逐步發(fā)展成為在國內(nèi)石化供應鏈行業(yè)極具話語權(quán)的平臺企業(yè)。

科學管理 運轉(zhuǎn)高效

用現(xiàn)代化手段“管”好一個企業(yè)

近年來，隨著國家石化產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，煉化企業(yè)由單純的石油煉制向油頭化尾一體化方向發(fā)展。針對石化水運產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性調(diào)整，海旺達以變制變，打破原有燃料油、重油及成品油的業(yè)務架構(gòu)，針對客戶專業(yè)服務部門，對現(xiàn)有業(yè)務流程實施節(jié)點要點重點優(yōu)化再造，確保機構(gòu)改革與業(yè)務規(guī)范同步同趨，協(xié)調(diào)并進；以項目建設為抓手，建立健全重大項目管理機制，成立由公司董事長任組長，投資發(fā)展部、財務部、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展部及綜合管理部組成的工作小組。

海旺達有一支專業(yè)的業(yè)務調(diào)度團隊，對所有貨源和船舶進行全面掌控、整體調(diào)度，對信息資源進行整合，出具市場分析報告。業(yè)務調(diào)度可根據(jù)貨源的緊急程度整體調(diào)度船舶，能同時調(diào)度、調(diào)配的船舶達到200余條，可以組成不同的組合方案，既能最大程度地滿足貨主的需求，又能最大限度地安排船舶的運載計劃，增加船舶受載率；運價也不是由業(yè)務人員自己來確定的，而是由調(diào)度團隊綜合當前貨源、船舶運力、航線信息，基于戰(zhàn)略合作的基點選取合理價差。

此外，公司的每一單合同任務都有量身定做的執(zhí)行作業(yè)計劃和具體的執(zhí)行方案，以保證執(zhí)行工作有條不紊地進行；公司調(diào)度中心掌握執(zhí)行過程的所有信息、數(shù)據(jù)，根據(jù)執(zhí)行跟蹤預案與現(xiàn)場執(zhí)行進行不間斷的聯(lián)動，并在各個環(huán)節(jié)進行相應的提示、提醒保證完成整單的服務，可以24小時提供業(yè)務執(zhí)行信息的查詢服務，并能主動在每個固定節(jié)點進行相應的信息反饋。

文化是魂 員工是本

用文化鑄就企業(yè)發(fā)展之魂

作為白手起家的民營企業(yè)家，海旺達集團董事長田茂程一直重視企業(yè)文化。他認為，企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)活動和實踐中逐步形成的共同心理定勢和價值取向。它滲透在企業(yè)的基本信念、共同理想、奮斗目標、價值觀念、競爭意識、道德規(guī)范和行為準則等方面，反映在全體員工的思想精神風貌之中。

田茂程將海旺達集團的企業(yè)文化歸結(jié)為六大要素——

陽光：積極向上的心態(tài)，樂觀面對問題和挑戰(zhàn)，將問題變成機遇，把困難變成階梯。把一切置于陽光之下，接受第三方的檢驗和幫助。

開放：鼓勵公開討論，面對面交流，當眾表揚和公開批評，接受監(jiān)督，具有先接受再修正的心態(tài)。

分享：同事之間開放自己，互相分享，集思廣益，分享彼此的成就，把個人變成團隊，共同成長。

學習：學習方能進步，學習是超越自我的武器。惟有抓住隨時隨地的學習機會，才能提升自己。

改變：改變是為了遇見更好的自己，惟有改變方能成長，跳出舒適圈，愿意改變，接受被改變，自驅(qū)成長。

賦能：鼓勵同事之間、部門之間、上下級之間相互賦能，賦意愿、賦能量、賦方法，共同成長；以奮斗者為本，勇于自我批判：以奮斗者為榜樣，鼓勵奮斗者，經(jīng)常進行自我反思和自我批判是不斷進步的內(nèi)動力。

企業(yè)的好壞，從離職率就可以一窺究竟。海旺達員工離職率低一直是田茂程引以為豪的一點。一方面，海旺達為員工提供了具有競爭力的薪酬，高于行業(yè)平均水平；改革薪酬與績效分配結(jié)構(gòu)，實施多勞多得、上不封頂?shù)莫剟顧C制，保持創(chuàng)新活力；與員工簽訂勞動合同并繳納五險一金；享受國家法定假期，女工享受法定產(chǎn)假。另一方面，公司重視員工福利，譬如在辦公區(qū)域配備茶歇臺，每天上下午為員工提供水果和甜點，免費午餐，生日蛋糕等。大家在工作忙碌之余可以喝茶聊天，一起休息、放松，緩解壓力，保持良好的身心狀態(tài)。公司還設有健身休閑區(qū)和書架，書籍涵蓋管理類、職場類、文化類、健康類、情感類等，滿足員工和客戶的個性化需要，在提升員工文化素養(yǎng)的同時促進了公司精神文明建設。

海旺達高度重視員工成長和梯隊建設，賦能員工與企業(yè)同頻共振。2018年投入培訓資金84萬元，2019年投入140萬元，2020投入100萬元，2021年計劃投入80萬元。先后與北京睿信致成、北京神州英才等國內(nèi)知名管理咨詢公司建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，通過企業(yè)領(lǐng)導力、運營管控、企業(yè)文化、5F營銷工業(yè)化、企業(yè)執(zhí)行力等系統(tǒng)培訓，賦能員工與企業(yè)同頻共振，攜手并進，建設創(chuàng)新型學習型管理團隊。

有一種社會責任叫共享 引領(lǐng)行業(yè)攜手并進、共享共贏也是一份擔當

慈善幫扶，愛心回饋社會。海旺達集團在自身發(fā)展的同時，積極履行社會責任，回饋社會。2020年，他們?yōu)榭箵粜鹿诜窝滓咔榫杩?16000元；捐助10萬元支持地方教育事業(yè)；響應市委、市政府號召，對口消費扶貧重慶市石柱縣。

共建共榮，助力園區(qū)發(fā)展。海旺達作為首批入駐淄博高新區(qū)醫(yī)藥創(chuàng)新中心的企業(yè)總部，熱心支持園區(qū)共建共榮，起到榜樣示范作用。

在海旺達看來，企業(yè)的責任擔當并不僅僅是熱心公益事業(yè)。他們以“利他、增值、合作、共享”為經(jīng)營理念，以自主研發(fā)的國內(nèi)首家第四方水運平臺推進傳統(tǒng)物流業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提質(zhì)增效。一方面，深度開發(fā)整個石化水運供應鏈增值服務體系，為煉化、港口、船舶、代理、貿(mào)易、商檢、保險、金融、陸運、倉儲等用戶提供一站式自選服務，切實解決行業(yè)內(nèi)單一用戶想為而不能為的痛點，實現(xiàn)資源集聚增值分享。另一方面，通過石化水運平臺的建設和應用，進一步整合和帶動國內(nèi)石化水運供應鏈參與各方協(xié)同并進，針對行業(yè)內(nèi)中小微企業(yè)的業(yè)務痛點難點，支持包括物流資源、市場運力和物流代理等實現(xiàn)最佳交易撮合，提供水陸聯(lián)運、物流優(yōu)化、現(xiàn)場作業(yè)、貨物跟蹤、狀態(tài)查詢、到貨通知、對賬結(jié)算、物流融資、風險提示等內(nèi)容的電子商務一站式全方位物流服務，與全國各地的石化水運業(yè)務代理商保持深層次的合作，強化信息共享，利益均擔，引領(lǐng)行業(yè)攜手并進，共享共贏。

企業(yè)榮譽

山東海旺達供應鏈管理集團有限公司是中國物流與采購聯(lián)合會常務理事單位，山東省物流與采購協(xié)會理事單位，山東省電子商務協(xié)會理事單位，淄博市物流協(xié)會會長單位，高新區(qū)工商聯(lián)副主席單位，國家AAAA級綜合服務型物流企業(yè)，已通過歐檢9000認證，由公司IT創(chuàng)新團隊自主研發(fā)的具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的“海旺達石化水運電子商務平臺”獲選工信部電子商務集成創(chuàng)新試點工程。

近年來，先后獲中國智慧物流創(chuàng)新企業(yè)、全國危險品物流綜合服務50強、山東省服務業(yè)創(chuàng)新團隊、山東中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+卓越平臺、山東省優(yōu)秀電子商務企業(yè)、山東省中小企業(yè)發(fā)展新經(jīng)濟示范單位、山東省重點服務業(yè)企業(yè)、山東省物流行業(yè)50強、山東省文明誠信民營企業(yè)標兵、振興淄博勞動獎狀、淄博市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、淄博市“專精特新”示范中小企業(yè)、淄博市“新舊動能轉(zhuǎn)換工作先進集體”等稱號。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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