原標題：視頻｜全省首創！淄博首批30名“人力資源副總”上任

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

4月28日上午，30名來自山東理工大學、淄博職業學院、山東農業大學等高校的優秀教師與淄博市30家企業簽約，成為淄博市首批掛任的“人力資源副總”。

據了解，淄博市人力資源和社會保障局、淄博市財政局于3月23日聯合印發《關于聘請高校優秀人才到我市企業掛任“人力資源副總”的實施意見（試行）》，屬全省首創。2021年，淄博市計劃從山東理工大學、山東大學等高校選聘優秀人才到淄博市企業掛任“人力資源副總”，旨在推動校企共建交流平臺，發揮高校“就業引薦人”作用，實現人才資源與淄博社會發展需求的精準匹配，促進高校優秀人才向淄博集聚。全年計劃完成200名選聘任務。

“2021年應屆生已進入求職季，我們也想借‘人力資源副總’之力，更加精準、深入地對接高校人才資源。”參加簽約的山東同力建設項目管理有限公司（以下簡稱“同力建設”）工會主席顏晶晶說，目前公司發展迅速，人才缺口較大，僅高校生缺口一年就在30人以上，吸引高層次人才一直是重中之重。

與同力建設簽約的山東理工大學建筑工程學院工程管理系副教授劉永強通過前期與企業溝通，已制定出自己的工作計劃。“我打算通過建立實習基地，促進學生與企業相互了解，實現對口專業就業；同時幫助企業從人才培養、發展等方面做好人力資源規劃，強化企業后備人才力量。”

“人力資源副總”的主要職責包括深入企業了解生產經營及大學生需求情況，在企業人力資源部門的配合下梳理當前急需緊缺崗位需求，結合本校畢業生信息制訂工作計劃。從人才招引和培養的角度對企業人力資源管理提出合理化建議；對接本校就業部門及相關專業院系，協助企業走進校園開展招聘活動；推動企業與高校建立人才培養、科研成果轉化等合作機制，推動建立大學生就業實習（見習）基地等。

“人力資源副總”聘期為3至6個月，期滿自動結束。雙方有繼續合作意愿的，由企業向所屬人社部門備案后可繼續留任。服務期內原則上實地辦公時間每月不少于一周。

接收單位每月為“人力資源副總”提供生活補助、交通費用等不少于1000元。市級財政按照每人每月1000元標準對“人力資源副總”進行補助。

淄博市人社局黨組書記、局長、一級調研員李勇表示，淄博市各級人社部門要當好“店小二”，安排專人“一對一”服務，為“人力資源副總”提供工作、生活等便利；建立起一套日常管理、考評考核、激勵保障機制，通過“以才引才、以才聚才”的新模式，打造魯中“人才高地”。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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