原標題：工商銀行聊城分行加強青年員工紀律教育和關(guān)心關(guān)愛

來源：魯網(wǎng)

魯網(wǎng)5月21日訊工商銀行聊城分行紀委充分發(fā)揮監(jiān)督督導(dǎo)的職能，在青年員工工作中，加強紀律教育和關(guān)心關(guān)愛，收到了較好的效果。

加強紀律教育，培養(yǎng)自律意識。針對青年員工工作經(jīng)歷短，思想活躍，易受不良風氣影響的特點，該行重點加強了對青年員工的紀律教育工作。一是聯(lián)合內(nèi)控部門，通過廉潔談話、合規(guī)制度宣講等形式對新入行員工進行遵規(guī)守紀教育，盡早培養(yǎng)他們的自律意識；二是與黨建團建相結(jié)合，每年組織青年員工參觀紅色教育基地、警示教育基地，通過身臨其境的感受及現(xiàn)身說法的觸動，提醒青年員工不要觸碰制度紅線，珍惜職業(yè)生涯。

加強作風建設(shè)，提升執(zhí)行能力。為充分發(fā)揮青年員工的優(yōu)勢，提高其工作主動性和積極性，聊城分行從選拔任用機制方面加強了對青年員工的工作作風要求。一是選拔任用方面，不唯年齡、不唯資歷，只唯工作作風和能力，真正實現(xiàn)能者上。近三年來從青年員工中陸續(xù)選拔了分行部室總經(jīng)理助理、支行行長助理二十余名；二是崗位退出方面，對于在管理崗位上的青年員工，如存在執(zhí)行力不強、工作作風不扎實的情況，首先對其進行提醒談話或告誡談話，如仍未有改進，則根據(jù)相關(guān)辦法對其采取崗位調(diào)整等措施，真正實現(xiàn)庸者下。

加強關(guān)心關(guān)愛，暢通發(fā)展渠道。青年員工集中于基層行的網(wǎng)點，該行紀委充分發(fā)揮監(jiān)督職能，將為基層員工減負賦能、關(guān)心關(guān)愛督導(dǎo)落實到位。一是在巡察工作中，通過深入網(wǎng)點與員工座談、實地察看等形式，了解員工的想法和訴求，了解二線為一線服務(wù)中是否存在官僚主義，了解上級對員工的關(guān)心關(guān)愛是否存在形式主義；二是每季對基層行員工進行“兩個落實”電話監(jiān)督抽查，了解上級行及專業(yè)部門在員工提拔晉升、績效考核等方面是否嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，在業(yè)務(wù)幫扶、員工關(guān)愛等方面是否落實到位。同時，對于支行和專業(yè)部門在員工關(guān)心關(guān)愛中存在的問題，及時進行督導(dǎo)。督導(dǎo)全轄各支行更好的解決了基層員工的就餐問題；督導(dǎo)相關(guān)支行為網(wǎng)點員工建立了休息室、活動室，并配備了相關(guān)設(shè)施；督導(dǎo)專業(yè)部室深入基層網(wǎng)點進行幫扶；督導(dǎo)相關(guān)部門暢通青年員工晉升發(fā)展渠道等等。通過以上措施，該行將對員工的關(guān)心關(guān)愛落到了實處，實現(xiàn)了為青年員工的成長保駕護航。（通訊員 劉海濤）

來源： 魯網(wǎng)

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。