原標題：2020年山東省新增技能人才數(shù)全國居首

來源：大眾日報

◆城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)17年超百萬人

◆居民工資性收入增速快于生產(chǎn)總值增速

就業(yè)是最大的民生，也是經(jīng)濟發(fā)展最基本的支撐。5月25日，山東省十三屆人大常委會第二十八次會議聽取了省政府關于全省就業(yè)工作情況的報告。

報告顯示，自2004年《山東省就業(yè)促進條例》頒布以來，全省就業(yè)工作成效主要表現(xiàn)為“五個持續(xù)”：一是就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大。城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)17年保持在100萬人以上，每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)占全國十分之一左右。二是就業(yè)結構持續(xù)優(yōu)化。2016年第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比首次超過第二產(chǎn)業(yè)，2019年末三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員占比為27.6：35.3：37.1。城鄉(xiāng)就業(yè)格局深刻變化，城鎮(zhèn)就業(yè)人員比重上升到51.7%。技能人才總量達到1341萬人，其中高技能人才330萬人，2020年全省新增技能人才數(shù)量居全國第一位。三是就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。成功應對國際金融危機、新冠肺炎疫情等重大沖擊，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率保持在5.5%左右。重點群體就業(yè)穩(wěn)定，高校畢業(yè)生年底總體就業(yè)率連續(xù)8年保持在90%以上；自2004年以來，共幫扶888萬失業(yè)人員、179萬就業(yè)困難人員、40萬左右建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)；妥善分流安置93家煤炭企業(yè)、17家鋼鐵企業(yè)去產(chǎn)能職工12.8萬人。四是就業(yè)質(zhì)量持續(xù)提高。城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資由2004年的14332元提高至2019年的84089元，實現(xiàn)居民工資性收入增速快于生產(chǎn)總值增速。外出農(nóng)民工人均月收入達到4464元，工資拖欠問題得到有效遏制。企業(yè)用工更加規(guī)范，勞動合同簽訂率和社會保險覆蓋面不斷擴大。五是就業(yè)工作持續(xù)創(chuàng)新、走在前列。

為激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，山東省首創(chuàng)創(chuàng)業(yè)大學培訓模式，舉辦“創(chuàng)業(yè)齊魯訓練營”、中青年企業(yè)家培訓班，打造高素質(zhì)創(chuàng)業(yè)人才隊伍。實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃、齊魯“鄉(xiāng)創(chuàng)”計劃、留學人員回國創(chuàng)業(yè)支持計劃，組織開展“雙創(chuàng)”活動周、創(chuàng)業(yè)大賽等各類活動，選樹創(chuàng)業(yè)先進典型，營造良好創(chuàng)業(yè)氛圍。截至目前，全省市場主體達到1232.8萬戶，創(chuàng)造大批就業(yè)崗位。

山東省大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。推行終身職業(yè)技能培訓制度，連續(xù)實施兩輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓五年規(guī)劃，實施職業(yè)技能提升行動，堅持“應培盡培、愿培則培、需培就培”，面向城鄉(xiāng)各類勞動者開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，組織開展企業(yè)新型學徒制培訓、金藍領培訓，全面提升勞動者技能素質(zhì)。自2004年以來，累計開展補貼性培訓1552.8萬人次，發(fā)放職業(yè)培訓補貼77.59億元。

為兜牢民生底線，山東省加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助。對就業(yè)困難人員特別是大齡失業(yè)人員、“零就業(yè)”家庭成員實行優(yōu)先扶持和重點幫扶，對確實難以通過市場實現(xiàn)就業(yè)的，實行公益性崗位托底安置，自2004年以來共幫助12.3萬戶“零就業(yè)”家庭至少一人就業(yè)，實現(xiàn)動態(tài)清零。突出抓好殘疾人就業(yè)工作，出臺《山東省殘疾人就業(yè)辦法》，積極促進殘疾人按比例就業(yè)，全省1.2萬家單位安排殘疾人就業(yè)4.4萬人。

在加強就業(yè)服務管理方面，山東省加快發(fā)展人力資源市場，建成2家國家級、21家省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，全省人力資源服務機構增至7615家，從業(yè)人員達到9.6萬人。廣泛開展?jié)M意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，建設智慧就業(yè)服務大廳，推動政策實施、就業(yè)管理、招聘服務全程信息化。

2020年，面對新冠肺炎疫情沖擊，出臺穩(wěn)就業(yè)24條、保居民就業(yè)34條、三保10條、靈活就業(yè)20條，推出“免減緩補返”組合拳，超常規(guī)實施減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)舉措，為72萬戶企業(yè)減免社保費737.8億元，為26.4萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還34.7億元，設立2.1億元的就業(yè)風險儲備金，有效穩(wěn)定了就業(yè)大局。（完）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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