原標題：APP上即可舉報！山東四部門聯合發文細化安全生產舉報措施

來源：大眾報業·大眾日報客戶端

生產經營單位從業人員既是安全生產的最大受益者、安全事故的最大受害者，也是最了解本單位安全生產狀況的人，今年3月出臺的《山東省安全生產舉報獎勵辦法》（以下稱《獎勵辦法》）將295項舉報獎勵情形具體明確下來，其中直接獎勵50萬的情形就有19項。近日，山東省應急管理廳、山東省總工會、共青團山東省委、山東省婦女聯合會四部門聯合發文進一步細化措施，一些重點行業、領域生產經營單位將設立安全生產舉報信箱，“愛山東”APP也已開設舉報投訴功能，為生產經營單位從業人員進行安全生產舉報提供更大便利。

危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹、金屬冶煉、涉爆粉塵等重點行業、領域生產經營單位要設立安全生產舉報信箱，定期開箱收取舉報信件，并在從業人員中選取信息員，建立專門聯絡機制，及時獲取生產經營單位重大事故隱患、安全生產非法違法行為線索。

危險化學品、非煤礦山、金屬冶煉等重點行業、領域生產經營單位要組織全部從業人員手機安裝“愛山東”APP移動客戶端，使每位從業人員能夠熟練使用“愛山東”APP舉報投訴功能。生產經營場所要在醒目位置公開單位主要負責人或者安全生產管理機構以及安全生產管理人員的電話（傳真）、微信、電子郵件、微博等聯系方式，受理本單位從業人員的安全生產舉報和建議。生產經營單位要建立隱患排查獎勵制度，設立有獎舉報專項資金，對查出隱患的職工參照發明創新、技術革新獎勵標準予以獎勵，充分調動從業人員參與隱患排查治理工作，但不得以從業人員舉報代替生產經營單位主動開展隱患排查治理。

同時，生產經營單位工會要綜合運用宣傳冊、明白紙以及工會活動等靈活方式，組織從業人員深入學習《獎勵辦法》相關內容，全面提升《獎勵辦法》知曉度，確保從業人員知悉本單位、本崗位的舉報獎勵情形。

據介紹，安全生產舉報獎勵政策將被應急管理部門納入生產經營單位主要負責人、安全管理人員和特種作業人員發證培訓考核的重要內容，確保關鍵少數和危險崗位人員熟知了解。生產經營單位從業人員（包括其配偶、父母、子女）舉報其所在單位的安全問題，經核查屬實的，積極發放獎勵，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。

各級工會組織要將安全生產舉報工作納入“查保促”、“安康杯”競賽等活動，調動廣大職工群眾的積極性；各級共青團組織將安全生產舉報納入“青年安全示范崗”創建活動，激勵青年職工進行監督舉報；各級婦聯組織將深入開展“安全生產月”活動，廣泛宣傳安全生產舉報政策，鼓勵家庭成員相互關注、積極舉報家屬從業單位的安全生產問題，共建安全和諧家園。群團組織在日常工作中掌握的生產經營單位從業人員提供的安全生產舉報線索，要第一時間移交監管部門，依法查處，形成工作合力。

生產經營單位從業人員還可通過信訪、“12345”政務服務熱線反映安全生產監督管理部門在日常監管、督查檢查、執法檢查中存在的履職不到位等問題，對經相關部門查屬實的問題按照《中華人民共和國行政監察法》《中華人民共和國公職人員政務處分法》等有關規定進行處理。

（大眾日報客戶端記者 付玉婷 報道）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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