原標題：山東大學第二醫院聘任孫洪軍為綜合改革首席專家

來源：大眾日報

6月29日，山東大學第二醫院聘任中國醫師協會副會長、山東省醫師協會會長孫洪軍為綜合改革首席專家。山東大學校長樊麗明為孫洪軍頒發聘書。

竭盡所能為學校開啟齊魯醫學改革宏圖大業添磚加瓦，助力山大二院建設醫院高質量發展新文化。孫洪軍以《醫院發展之基——醫院文化建設與職工人文素養》為題，從重拾人文精神、重塑人文醫師、千醫實踐體會三個核心層面切入，理論與實際相結合，深入闡釋了醫院文化建設與職工人文素養對醫院發展的重要性。

醫學是求真，人文是求善，二者缺一不可，術道并存和醫者仁心是醫學的本質和靈魂所在。孫洪軍呼吁，當前，由于傳統的核心價值觀念受到沖擊、醫療行業面臨的社會環境愈加復雜、醫務人員職業壓力增大、醫學人文培養教育體系不健全、醫務人員主動修養性以及人文素養不高等原因，導致醫學人文缺失，而抽去了人文精神，醫學就失去了靈魂。

加強醫學人文建設，從中華優秀傳統文化中汲取營養，重拾人文做新時代的“儒醫”。孫洪軍從外在文化、制度文化和精神文化三個層面，深入闡釋了醫院文化的內涵，以及具有“救死扶傷”的衛生行業性、“精益求精”的醫藥科技性、“仁愛為懷”的公共服務性、“懸壺濟世”的社會保障性等特點。

“醫院發展必須重視人文建設和文化建設，樹立國家、政治、行業信仰，做有溫度、有人情味的醫院。”孫洪軍強調。

用足用好改革這關鍵一招，以早日打贏躋身全國百強名院、實現歷史性跨越的攻堅戰。山東大學第二醫院院長王傳新說，通過學習百年黨史，回望醫院發展歷程，山大二院經歷了艱辛籌建、不懈摸索、快速壯大和歷史跨越四個階段，正處于世界新一輪科技革命與產業變革、國家推動公立醫院高質量發展、學校加快向世界一流行列邁進、醫院“三步走”戰略實現第一階段目標的機遇期。醫院聘任孫洪軍教授為綜合改革首席專家，正是吹響了進一步深化改革的集結號。

山東大學第二醫院黨委書記柳麗華表示，綜合改革是山大二院新一屆領導班子辦醫治院的重要舉措，改革之志不移、改革之心彌堅，充分發揮綜合改革專家的智力支持和決策參謀作用，最大限度地激發創新活力、釋放發展動力。醫院要從找準定位、明確目標、聚焦問題、突出重點、強化統籌、依靠職工這六個方面狠抓改革，牢牢把握改革的時代要求，增強改革的政治擔當，通過系統性、結構性、協同性的改革，著力破除制約醫院事業發展的體制機制束縛，創新發展模式，優化體制機制，深入推進治理體系和治理能力現代化，向著醫院高質量跨越式發展的道路闊步邁進。

山大二院作為“國家隊”醫院，繼承著齊魯醫學的血脈基因，醫教研齊頭并進，在實現醫院高質量發展道路上砥礪前行，舉全院之需、之力，堅定職業信仰和文化自信，把人文內化于心，外化于形，構建研究型醫院，瞄準國家方向、結合醫院實際，以高質量文化建設引領全院凝心聚力，共同探討和思考醫院文化的真正內涵。

山大二院作為齊魯醫學未來學科增量崛起的重要力量，對齊魯醫學的未來定位和發展起著至關重要的作用。據山東大學副校長、齊魯醫學院院長易凡介紹，孫洪軍教授是山東大學的好伙伴，對醫學學科的建設、醫學人才的培養作出了重要貢獻，并具有豐富的醫院管理經驗，對醫院管理理論有深入的研究和豐富的實踐，是醫院管理的杰出人才、綜合改革的行家里手。此次孫洪軍教授受聘為山大二院綜合改革首席專家，必將強力推進醫院綜合改革，為醫院和齊魯醫學的發展注入新的動力。

專家簡介：

孫洪軍，現任中國醫師協會副會長、山東省醫師協會會長，山東大學教授、博士生導師，山東大學醫學學位評定委員會委員；原任山東省千佛山醫院院長、黨委書記、主任醫師；兼任中華醫學會理事、中國醫師協會醫學人文專業委員會副主任委員、中國醫藥衛生文化協會人文醫院分會副會長、山東省醫師協會醫學人文分會主任委員等職務。

孫洪軍長期在醫院行政管理崗位工作，具有豐富的醫院管理經驗，有強烈的事業心和責任心，對醫院管理理論有深入的研究和豐富的實踐，在山東省內率先提出加強醫學人文建設，從中華優秀傳統文化中汲取營養，重拾人文做新時代的“儒醫”，得到業內和社會各界的廣泛認同。

（大眾日報客戶端記者 王凱 通訊員 林雨 報道）

責任編輯： 張西可

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。