近年來，濟南市歷城區人社局圍繞“高端和基礎實用”兩支人才隊伍建設，突出“搭平臺、出政策、強服務”三大舉措，努力打造最優人才發展環境。

抓平臺載體打造，栽好人才棲息“梧桐樹”

“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”，歷城區人社局積極融入齊魯科創大走廊、中科院濟南科創城建設，充分發揮空天院、超算中心等大企業產業集聚優勢，主動搭建創新、創業載體，吸引高端人才。2020年平臺載體搭建取得優異成績，獲批國家級技能大師工作室1家、國家級博士后科研工作站1家、省級博士后創新實踐基地1家、省級創業創新示范綜合體2家、市級鄉村振興專家服務基地1家。

歷城區人才交流服務中心副主任王介民介紹說：我們堅持走出去、上門服務，深入到重點企業現場共同研究，對重點環節和存在的問題深入探討，指導企業申報人才平臺載體。去年，濟鋼防務技術有限公司獲批了國家級博士后科研工作站，目前，濟鋼防務技術有限公司正面向中國科學院、山東大學組織招生，預計7月份，將有2-3名博士后進站，平臺的搭建對吸引人才起到了實實在在的效果。

抓政策制定、落實，提高人才吸引力

歷城區人社局一方面堅持高端引領，著力引進高端創新人才。堅持走出去、上門服務，深入到重點企業現場共同研究，大力引進在重點產業領域和關鍵共性技術方面實現突破的高層次人才。2020年高層次人才增量位列全市前列，獲批泉城“5150”引才倍增計劃（創新類）A類團隊項目3個；獲批泉城首席技師2人。

另一方面，堅持基礎實用，吸引、培育“歷城精英人才”、“歷城工匠”兩支人才隊伍，積極圍繞工業強市戰略，針對高端創新人才以外的專業技術和技能人才缺乏的現狀，在區級層面率先出臺并實施《歷城精英人才工程》、《歷城工匠工程》，通過錯位政策，彌補短板缺口，將人才政策由高端延伸至基礎，使量多面廣的基礎性人才享受到人才政策紅利。

“以前接觸到的人才工程都是比較頂尖的，能享受到政策的人不多。歷城區出臺的“精英人才”和“工匠”工程很接地氣，主要針對專業技術人員和技能人才，很能帶動公司大部分工作人員自我提升、自我完善。去年，我單位55人入選歷城精英人才工程，6人入選歷城工匠工程。”中國電建集團核電工程有限公司單位王厚禮說道。

這兩個人才工程的實施，客觀上起到了引導和鼓勵歷城區專業技術人員提升專業技術水平、技能人才精益求精的作用，兩支人才隊伍水平顯著提高。2020年，歷城區人社局對320名歷城精英人才、歷城工匠及其所在企業給予扶持。

抓人才服務提質，涵養人才發展環境

歷城區人社局在實施區級高層次人才評價的基礎上，提供了一系列暖心服務。在濟南市人才分類認定的基礎上，建立歷城區高層次人才評價體系作為有效補充，將符合條件的優秀本土人才納入歷城區人才認定范圍，建立起更加科學的高層次人才評價體系。為首批認定的歷城區高層次人才1714人頒發證書和“稼軒人才卡”。

陳軍告訴記者：“我們研究出臺了高層次人才家屬隨調、子女入學、人才公寓等政策，在全市率先開辟高層次人才子女入學“綠色通道”,為24名高層次人才子女解決入學轉學難題，其中20名高層次人才子女入學歷城二中（稼軒學校）。”

歷城區高層次人才韓明俊是萊蕪創業投資有限公司副總經理，其妻子為菏澤地區在編教師。為為進一步加強高層次人才服務保障，歷城區人社局按照《歷城區引進高層次人才隨遷配偶安置辦法（試行）》，積極為韓明俊辦理配偶隨遷，安置為歷城區事業版編制教師。

歷城區人社局以做好高層次人才分類認定、人事檔案代理等人才窗口業務為抓手，深化人才專員建設，組織51名高層次人才體檢，以貼心暖心的服務促進人才軟環境提升；加強溝通協調，對補貼發放實行清單化、臺賬式管理，確保準確、及時、足額發放各級各類人才補貼；對人才中心6萬余份流動人員人事檔案進行信息化錄入、信息化管理，一期已完成2萬份，逐步實現“互聯網+檔案管理服務”，實現人才服務從“群眾跑腿”到“數據跑腿”的優化升級。

“真沒想到高層次人才補貼這么快就發下來了，我們單位的申報人都已經收到了。” 濟南重工集團有限公司黨委副書記、工會主席瞿世坤說道。

自今年1月1日起，高層次人才生活和租房補貼調整為常年受理，審核通過后，需在次月10日前將補貼撥付到人才本人社保卡金融區賬戶。

為保證2月10日前讓申報人領到補貼，歷城區委組織部、區人社局、區財政局密切配合、通力合作，工作人員加班加點摸查人才賬戶信息、做好撥款各環節工作，經多方努力，于2月8日下午將補貼發放到位，為濟南市最早發放成功的區縣。

今后，歷城區人社局將進一步推動人才工作，為人才施展才華創造有利條件和廣闊舞臺，全面打造“近悅遠來”的最優人才發展環境。（通訊員：王介民 朱明輝）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。