原標題：2021夏季濟南競爭最激烈的五大行業排名出爐

來源：中國山東網

智聯招聘作為招聘行業的領先者，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2021年夏季，智聯招聘持續監測全國38個主要城市的職場競爭態勢，并根據平臺大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2021年夏季中國雇主需求與白領人才供給報告》。希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。

本報告為濟南地區2021年夏季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。

一、 濟南地區競爭最激烈的五大行業

智聯招聘2021年夏季在線數據顯示，濟南地區競爭指數為28.2，在全國核心城市中仍排在第26名，絕對值環比下降0.3，同比上升6.6。從供需兩端變化來看，濟南地區企業招聘職位數同比下降3.2%，而簡歷投遞數量同比上升26.3%。

在當地排名前五位的行業中，房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高，達到62.1，且絕對值環比上漲2.7，同比上漲29.4，這主要由于招聘職位數同比減少13.9%，而簡歷投遞數量同比則大幅增長71.2%；醫藥/生物工程行業由上一季度第三名提升至第二，競爭指數為36.0，航空/航天研究與制造行業以34.7的競爭指數排在第三，物流/倉儲行業和物業管理/商業中心行業的競爭指數位列第四和第五。

二、 濟南地區競爭最激烈的五大職業

智聯招聘在線數據顯示，濟南地區2021年夏季競爭最激烈的職業是交通運輸服務、財務/審計/稅務和行政/后勤/文秘。此外，房地產開發/經紀/中介和

高級管理的競爭也較為激烈。

整體來看，本季度競爭指數排名前四的職位與上一季度一致，高級管理則躋身競爭指數前五職位。其中，交通運輸服務競爭指數環比上漲22.2，同比上漲28.2，穩居競爭最激烈五大職業首位，競爭指數為103.2。此外，財務/審計/稅務競爭指數雖然環比下降12.2，但同比上漲14.0，競爭依然激烈，以65.0的競爭指數排名第二。行政/后勤/文秘以54.6的競爭指數排在其后；房地產開發/經紀/中介位居第四，該崗位招聘職位數同比明顯下降，而簡歷投遞量同比增長28.7%，因此競爭加劇；高級管理取代上一季度的土木/建筑/裝修/市政工程成為第五名，競爭指數為44.6。

三、 濟南地區的十大高薪行業

智聯招聘在線數據顯示，濟南地區2021年夏季求職期的平均薪酬為8502元/月，較上一季度薪酬上升1.7%，同比增速達到6.2%，在全國38個主要城市的薪酬水平中排在第20位

從薪酬的分布情況來看，高薪群體擴張也帶動了平均薪資的整體增長。具體來看，平均月薪8000元以上的職位占職位總量的39.8%，較上一季度擴張0.8個百分點，同比上漲7.4%；6001元/月至8000元/月的占27.5%，比上一季度提升2.9%。

從行業角度來看，本季度平均十大高薪行業榜首為信托/擔保/拍賣/典當，其平均招聘薪酬達到15895元/月，較上一季度提升74.3%?；?證券/期貨/投資以10736元/月的平均招聘薪酬排在第二，且環比增長1.6%；航空/航天研究與制造（10203元/月）、銀行（9578元/月）、房地產/建筑/建材/工程（9507元/月）排在其后。

2021年二季度，濟南地區社會經濟、民生發展勢頭良好。就業市場方面，隨著春季招聘旺季進入尾聲，競爭熱度呈現季節性回落，但較去年同期仍呈現上升趨勢。而從薪酬水平來看，濟南整體招聘薪酬環比上升、高薪區間的占比有有所擴張，在全國38個核心城市中排名第20。

對于用人單位而言，注重組織內部結構優化、打造良好的人才激勵體系，將有利于提升自身的引才能力；而對于求職者來說，仍應積極提升技能與實力，并關注產業升級、新興行業等新機遇，積蓄能量，為未來做準備。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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