原標(biāo)題：五項(xiàng)權(quán)力下放！煙臺探索落實(shí)職業(yè)院校自主辦學(xué)

來源：膠東在線

膠東在線9月13日訊(記者 賈楚航 王向榮 攝影 李剛)9月13日上午，煙臺市政府新聞辦舉行“改革攻堅(jiān)求突破”主題系列第二場新聞發(fā)布會，介紹全市2021年文化體制改革、民主法制領(lǐng)域改革工作總體推進(jìn)情況。發(fā)布會上，煙臺市政府教育督導(dǎo)室總督學(xué)王先統(tǒng)透露，為推進(jìn)全市職業(yè)教育機(jī)制改革和創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)一步深化落實(shí)職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán)，今年市教育局聯(lián)合市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源社會保障局印發(fā)《煙臺市落實(shí)職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán)實(shí)施意見》，明確提出五項(xiàng)權(quán)力下放。

落實(shí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)立自主權(quán)。職業(yè)院校可按照規(guī)定自主確定學(xué)校黨政管理機(jī)構(gòu)、教學(xué)機(jī)構(gòu)、教輔機(jī)構(gòu)等內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

落實(shí)用人自主權(quán)。學(xué)校可按照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)自身實(shí)際，自主設(shè)置招聘崗位，自主確定用人，自主確定招考標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和程序，自主開展各類人才招聘工作，實(shí)行事后備案。可通過考察的方式聘任業(yè)界優(yōu)秀人才。對世界技能大賽參賽選手、全國職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者、全國職業(yè)院校技能大賽第一名獲得者，可通過直接考察考核方式錄用。可在學(xué)校20%編制員額內(nèi)自主聘用專業(yè)兼職教師，并根據(jù)本學(xué)校內(nèi)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員平均薪酬水平，確定專業(yè)兼職人員報(bào)酬。

落實(shí)高職院校職稱自主競聘。高職院校可根據(jù)相關(guān)規(guī)定在市教育局或人社局的監(jiān)督下，自主開展學(xué)校職稱競聘工作，實(shí)行事后備案。

實(shí)現(xiàn)內(nèi)部薪酬自主分配。學(xué)校可自主確定本單位績效工資分配方式，績效工資水平最高可達(dá)到所在行政區(qū)域事業(yè)單位績效工資基準(zhǔn)線的5倍。面向社會提供有償服務(wù)所得收入和校辦產(chǎn)業(yè)年度利潤等收入可用于單位績效工資發(fā)放；學(xué)校對外開展技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等取得的收入結(jié)余，可提取50%以上用于教師勞動(dòng)報(bào)酬；開展生產(chǎn)服務(wù)性實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)取得的勤工儉學(xué)收入可提取一定比例支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬。

落實(shí)科技成果轉(zhuǎn)化收益自主處置。教師根據(jù)相關(guān)規(guī)定取得的科技成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)，計(jì)入當(dāng)年本單位績效工資總量，但不受總量控制，不作為調(diào)控基數(shù)。對學(xué)校以年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等方式引進(jìn)高層次人才予以傾斜，在績效工資總量中單列。專業(yè)教師辦理離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后可在校企合作企業(yè)兼職取酬。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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