原標題：山東發文全面維護新就業形態勞動者勞動保障權益

來源：舜網濟南日報

本報9月28日訊 近日，省人力資源社會保障廳等8部門聯合出臺《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益的實施意見》，提出4方面18條具體措施，補齊了勞動者權益保護制度短板，全面維護新就業形態勞動者勞動保障權益。

由于新就業形態勞動者的就業方式相對靈活，大量勞動者難以與企業直接確認勞動關系，納入現行法律調整規范。《實施意見》依法明確了勞動者權益保障責任，指出企業要依法合規用工，積極履行用工責任，對符合確立勞動關系情形，應當依法與勞動者訂立勞動合同。對不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的，企業應當與勞動者訂立書面協議，合理確定企業與勞動者的權利和義務。平臺企業采取勞務派遣、外包等合作用工方式的，與合作企業依法承擔各自的用工責任。

《實施意見》聚焦保障新就業形態勞動者平等就業等方面作出了一系列制度性規定。在勞動報酬方面，明確用人單位應以貨幣形式按約定時間、方式足額支付勞動報酬，不得克扣或者無故拖欠勞動者的勞動報酬，并應當向提供正常勞動的勞動者按時足額支付不低于當地最低工資標準的勞動報酬。在休息休假方面，推動相關行業明確勞動定員定額標準，督促企業落實國家關于職工工作時間、全國年節及紀念日假期、帶薪年休假等規定。業務飽滿時，在保障新就業形態勞動者人身健康權的前提下，可以適當延長工作時間，但不應超出法定加班時限;業務清淡時，可以采取集中放假、輪崗輪休、待崗培訓等方式，盡量做到少裁員或者不裁員，促進就業穩定。在勞動安全保護方面，明確企業不得制定損害勞動者安全健康的考核指標，鼓勵平臺企業通過購買人身意外、雇主責任等商業保險，提升平臺靈活就業人員保障水平。在社會保險方面，明確符合確立勞動關系情形的勞動者，企業應當依法為其參加職工基本養老保險，其他新就業形態勞動者可以以靈活就業人員身份參加職工基本養老保險，也可以參加城鄉居民基本養老保險。靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可按月、季、半年、年繳費，繳費基數在當地個人繳費基數上下限范圍內自主確定。

原標題：山東發文全面維護新就業形態勞動者勞動保障權益

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。