原標題：鄆城縣委編辦創新推行“總分總” 模式高質高效推進機構編制核查工作

來源：大眾網

菏澤市鄆城縣委編辦立足縣域實際，科學規劃、勇于創新、統籌推進，以“總分總”的結構化布局，高質高效推進機構編制核查工作。

總體謀劃布局，“實”字當頭，“穩”字為先。菏澤市鄆城縣委編辦為徹底摸清全縣機構編制和人員底數，第一時間成立了機構編制核查工作領導小組，召開專題會議，深入研讀政策、謀劃務實措施、做好周密部署。一方面立足工作實際，因地制宜擬定實施方案。面對菏澤市機構編制人員經費管理共用信息平臺尚未搭建、各部門（單位）政務內網也未普及的實際，為確保核查工作順利推進，在整體步調與省市保持一致的前提下，調整方法步驟，細化工作方案，確保核查工作落實落地。另一方面，明確工作要求，平穩有序推進核查工作。啟動機構編制核查工作正值縣鄉換屆關鍵時期，為確保各項工作協調穩定，維護機構編制部門數據權威性，按照“爭議問題處理在前，核查信息維護在后”的工作要求，在單位自查前，首先由組織、編制部門對縣管領導干部及一般公務員的關鍵信息進行總體核對完善，機構編制部門按照組織部門認定的出生年月、職務層次、職級、職務名稱、學歷等信息，統一進行集中維護，減少后期單位自查中的工作阻力，保障核查工作平穩高效有序進行。

分步分類推進，“壓”減環節，“優”化流程。按照機構“家家到”“全覆蓋”、指標“項項全”“項項清”的工作原則，減少環節、優化流程、壓縮時限，實現機構編制數據“四清五審”，切實做到核查層次無遺漏，范圍無盲區、內容無缺項。一方面，橫向協調配合，在精簡環節上下功夫。聯合組織、人社、財政等部門，將核查涉及的23項人員指標實行分片包干責任制，“誰負責、誰解釋、誰審核”，一項指標由一個部門進行認定把關，其他部門依據認定結果修改維護本部門數據，從根本上解決聯審時單位多頭跑、來回跑等問題，最大限度精簡核查環節，降低差異化數據處理難度。另一方面，縱向一體推進，在優化流程上出實招。精心制作《機構編制核查工作手冊》，將核查工作流程、有關指標解釋及修改申請模版統一裝訂成冊，隨核查實施方案、工作方案一并下發。自查階段突出部門（單位）主觀能動性，同時成立6個實名制核查組，協助做好實名制數據維護工作；數據審核階段，組織、編制、財政、人社集中辦公，組建5個數據審核組，做好實名制數據與公務員管理、事業單位人事管理、社保參保和部門預決算等數據的對比校驗。

牽頭抓總統籌，“嚴”保質量，“務”求實效。為徹底摸清“家底”，找準管理的“短板”，核清機構編制資源的數量、結構、分布等配置情況，實現機構清、編制清、領導職數清、實有人員清的工作目標，鄆城縣借助機構編制核查契機，通過信息共享比對，找出組織、編制、人社、財政部門間的數據差異，統籌考慮、全面整改、嚴保質量、務求實效，為下步打通四部門信息共享渠道、理順信息共享機制、搭建信息共享平臺提供堅實的保障。一方面，堅持真實準確原則，嚴把核查質量關。按照進度服從質量的工作要求，求好不求快，真正做到不瞞報、不虛報、不漏報、不錯報。同時，將問題整改貫穿于核查工作全過程各方面，邊查邊改、真查真改，針對單位自查、內部監督、數據審核、實地核實等環節發現的問題，及時查缺補漏、校正勘誤，確保核查數據客觀真實無誤。另一方面，做好統籌兼顧文章，增強核查實效性。將機構編制核查與實名制數據報送、機構編制重要事項報告、機關事業單位履職評估、“雙隨機一公開”常態化監管等工作融合，用好核查數據資源，發揮核查成果實效，加大數據共用共享力度，強化工作合力，全面提升機構編制基礎數據的管理水平和使用效益。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。