原標題：煙臺福山區：開設“媽媽小屋”“托管中心” 解決職工后顧之憂

來源：人民日報客戶端山東頻道

立冬的傍晚，走近煙臺市福山區白馬包裝早托育班，一歲半的小兒子張著手撲過來，宋鳳月心里都暖暖的。作為一個二胎媽媽，她的女兒和兒子都在這里慢慢長大。

“我們在教育孩子這方面確實比不上老師。小兒子原來見了陌生人就往我身后躲，去了早教10天后，見了陌生人不躲了，我真是高興呀。”宋鳳月對記者說，這里環境好，家長很放心。

為了讓更多員工子女幼有所育，2019年11月，煙臺白馬包裝在托管班的基礎上成立了白馬早托育班，主要針對0-6歲的寶寶照護服務。音樂教室、感統教室、寶寶睡眠室、綜合活動室……記者走進白馬托管中心，這里的室內外場地根據兒童各個年齡段投入大量圖書、玩教具，包括感統、音樂、運動、益智類等活動器械。

“我們整個廠區有1026人，女性大概占了76%。作為最早成立托管中心的企業之一。托管中心解決了職工的孩子周末看護和教育問題，可是還有很多子女是0-6歲學齡前的寶寶，隨著國家出臺促進生育政策，為了解決職工看護寶寶的問題，白馬公司又在托管中心的基礎上創辦了早托育中心。”白馬包裝工會主席陳鴻雁介紹，所有的場地，水電暖全是公司承擔，托管費用負擔老師的工資。老師好好教育孩子，讓員工得到認同，正向正循環良性發展。

像白馬包裝這樣的托管班在福山區并不是個例。記者了解到，自省、市總工會發動開展“爭創職工信賴的職工之家、爭做職工信賴的娘家人”相關活動后，福山區總工會積極發動全區規模以上企業開展“雙爭”活動，對部分企業進行工會資金補助，打造高質量“職工之家”。白馬包裝、博世華域等十幾家企業先后獲得了省、市“模范職工之家”、“職工信賴的職工之家”等榮譽稱號。職工之家的打造，為廣大職工提供了休閑、減壓、學習、娛樂為一體的場所，有效舒緩了職工精神壓力、工作壓力和情緒壓力，提升了其工作效率和業務水平，得到了廣大職工的一致好評。

福山區依托職工之家打造，進一步引導企業開設用于服務哺乳期婦女的“媽媽小屋”，保護好女職工的合法權益和特殊利益；開設服務于職工子女的“托管中心”，切實解決職工的后顧之憂。

為群眾辦實事是檢驗黨史學習教育成效的試金石，福山區總工會致力于提升職工幸福感、歸屬感，樹立了職工最信賴的“娘家人”形象。今年9月份以來，為積極響應中華全國、省、市總工會關于新就業形態群體入會的號召，福山區總工會大力組織網約車司機、貨車司機、外賣小哥、快遞小哥、家政大姐等新就業形態群體入會，先后聯合交通局、多家物業公司、物流公司和快遞公司開展多次上門集中入會行動，將“惠工快車”開到了職工的家門口，目前已吸納數千名新會員。

福山區總工會始終堅持把學習黨史同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，真心實意為群眾辦實事、解難題，做到與企業發展同呼吸，與職工利益心連心，全面加強工會規范化建設，通過開展有影響、有特色的活動，發揮起橋梁紐帶作用，找準工會工作促進行業發展的結合點，積極推進廠務公開民主管理，全面維護職工合法利益，實現企業和職工“雙贏”，為優化全區營商環境貢獻力量。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。