原標題：濟寧市梁山縣人社局:恪守初心學黨史 走企訪戶辦實事

來源：魯網

魯網11月23日訊 黨史學習教育開展以來，濟寧市梁山縣人社局不斷豐富學習載體，持續開展形式多樣的黨史學習教育，把學習成果轉化為為民服務的動力，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，將黨史學習教育與“兩送一問”“五進五送”“助企攀登”等當前各項工作緊密結合，引導全體黨員干部深入村居、企業一線，進一步轉作風、強服務、解難題、優環境，用實際行動踐行“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。

以腳踏實地的求實精神，“面對面”征求意見，“零距離”傾聽民意

民之所盼，政之所向。只有深入基層，多傾聽群眾呼聲，才能及時了解群眾的所思所想所盼，才能把實事辦好、把好事辦實，服務民生的地氣才能“接起來”。梁山縣人社局各科室、單位通過“兩送一問”“五進五送”“民意‘5’來聽”、走訪服務單位、梳理“問政山東”“問政濟寧”“12333”反饋問題等方式，多渠道廣泛征求服務對象“我為群眾辦實事”意見建議，詳細梳理群眾和企業所關心的“求職招聘、技能培訓、創業扶持、人才引進”等涉及就業創業、人事人才的任務清單，從政策完善、流程優化、服務提升、系統創新、機制建立等方面著手，靶向破解難題，把群眾反映的“問題清單”變成“服務清單”“滿意清單”，把“等群眾上門”變為“送服務上門”，制定可行措施，責任到人，強力推進。牽頭部門逐一建立任務檔案，每旬上報完成進度，及時了解任務進展情況，分管領導和辦公室定期督導檢查，確保“我為群眾辦實事”實踐活動不走形式、不走過場。

以胸懷全局的擔當精神，“一對一”列清單，“硬碰硬”拿措施

問題既然來之于民，辦法就要惠及于民。尋求抓工作的思路辦法，拿出破難題的真招實策才是實現辦實事解民憂的關鍵。拓展服務渠道，延伸服務觸角，讓“數據多跑路”讓“群眾少跑腿”。加緊推進“互聯網+”智慧服務，健全完善以“水泊梁山人力資源網”為核心的線上公共就業服務平臺，積極推廣涵蓋崗位招聘、政策咨詢、技能培訓等服務內容的水泊梁山人力資源網微信公眾號，賦能求職、招聘、就業登記、失業登記、穩崗返還、創業擔保貸款、失業保險待遇等10多項具體業務，實現一鍵登錄全網經辦，方便群眾“少跑路”甚至“不跑路”。優化服務流程，創新服務機制，讓“工作人員多跑路”讓“辦事群眾不跑腿”。積極推進公共就業服務體系向基層一線延伸，建立覆蓋城鄉的公共就業服務平臺；登門入戶開展全縣農村勞動力就業情況調查；設立村級就業創業政策宣傳欄，建立就業需求信息數據庫；推行“技能培訓大篷車”進園區、進企業、進車間、進鄉鎮、進村居，組織人社志愿者開展“就業趕大集”、“送企到村、送崗到戶”等送崗上門、送技能入戶服務。開展以“人社干部走流程，為民服務辦實事”為主題的“人社干部走流程”工作，全局人社干部采取“親身辦”“陪同辦”等形式，查擺政策落實和經辦管理服務中的“痛點”“堵點”“難點”問題，提出改進建議，按照職責落實整改，不斷提升人社服務質效。開展“就業政策送到人”活動，全面梳理就業創業和技能培訓政策，通過發送手機短信、深入企業、社區集中宣講等線上線下多種渠道進行宣傳，讓企業和群眾及時了解政策、全面掌握政策、準確用好政策，充分享受到政策紅利。推行綜合柜員制，落實“關聯事項打包辦”“高頻事項提速辦”“所有事項簡便辦”。同時，進一步優化流程，精簡申報材料，縮短辦理時間，降低辦事成本，努力實現群眾辦事異地業務“不用跑”、無謂證明材料“不用交”、重復表格信息“不用填”。制定政策措施，提供個性服務，為用人單位和求職者提供更加優質的人力資源保障服務。堅持以“穩就業”和“保民生”為中心，針對不同服務群體，精準對接。啟動實施了“就業援助月”專項服務活動，出臺了《梁山縣2021年就業援助月專項活動方案》，明確了活動的主體、活動時間、活動對象、活動目標、活動的內容、責任分工，確保各項工作落到實處。建立了“一人一訪”幫扶清單。以摸清服務對象底數為準抓手，通過山東省公共就業服務平臺，導出2021年登記失業人員信息，建立幫扶工作臺賬，明確幫扶責任人，采取實地走訪、送政策、送崗位、送服務，幫助服務對象解決就業中遇到的困難，實現幫扶全覆蓋。建立了“線上線下”崗位清單。縣人社局成立了49人的穩就業工作專班，包保重點企業245家，通過走訪摸底調查，形成《梁山縣企業崗位需求臺賬》、《人力資源市場周招聘會工作臺賬》等五個臺賬，通過線上線下靶向推送崗位信息，實現崗位和用工需求精準對接。有序開展農民工和黃河灘區遷建居民就業、培訓需求摸底調查和臺賬建立工作。全面摸清了轄區內農民工的就業和培訓需求，建立臺賬，實施動態管理。截止目前共摸排11477人，有就業需求的414人，有培訓需求的599人，通過舉辦黃河灘區“樂業遷建”暨就業援助專場招聘會、入戶送崗等活動6次，累計為有就業需求的414名遷建居民推送就業崗位近1200余個；在兩個鄉鎮舉辦魯菜師傅、金蟬養殖、編織、直播帶貨等專業的培訓班17期656人。搭建對接平臺，大力開展線上線下招聘活動。精準匹配崗位，助力勞動力資源精準對接。開展人才服務綠色通道行動。實施青年人才引進行動。依據重點產業緊缺人才需求，在山東交通學院、山東理工大學、齊魯工業大學等高校發布梁山縣重點產業緊缺人才需求信息，組織企業參加省市統一組織的線上招聘會4次，組織企業參加線下校園招聘會3次，引進副教授以上高層次人才8名、重點產業緊缺人才126名，留學人員8名，引進青年人才1830余名，碩士126名。

以執政為民的公仆精神，“實打實”出成果，“常態化”優服務

梁山縣人社局堅持把黨史學習教育同對照現實、推動工作結合起來，同解決實際問題結合起來，貫穿教育全程開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動。今年前三季度，全縣城鎮新增就業2057人，完成全年任務85.7%；技能培訓6972人，完成全年培訓任務的87.15%；為1048名創業者發放創業擔保貸款17140萬元，完成全年任務的190.44%；高校畢業生實名登記524人，實名登記率100%；新招收見習生133人，完成全年任務的91.7%；發放各項就業創業和人才扶持資金2294.36萬元，惠及160余家企業1.5萬余人。8月27日梁山縣人社局被濟寧市委被評為濟寧市優化營商環境工作先進集體。下一步，梁山縣人社局把“我為群眾辦實事”實踐活動作為檢驗黨史學習教育成效的“磨刀石”，著力在千方百計解決群眾“急難愁盼”問題、真心實意為群眾幫辦實事方面下功夫，以“服務民生”為抓手，持續強化就業創業服務、職業技能培訓，提高勞動者技能素質，擴大就業容量和質量，推動產業發展和促進群眾增收，不斷健全就業創業政策扶持和公共就業服務體系，大力促進重點群體人員就業，努力幫扶農民工多渠道就業創業，確保有就業意愿人群充分就業，讓群眾有更多、更直接、更實在的獲得感和幸福感。（劉成運、王邦春、戚一品）

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。