來源:經(jīng)濟(jì)日報
2021-11-25 05:06:11
原標(biāo)題:煙臺市福山區(qū)開設(shè) “托管中心”解決職工后顧之憂
來源:經(jīng)濟(jì)日報
初冬的傍晚,走近山東省煙臺市福山區(qū)白馬包裝早托育班,一歲半的小兒子張著手撲過來,宋女士心里暖暖的。作為一個二胎媽媽,她的女兒和兒子都在這里慢慢長大。
為了讓更多員工子女幼有所育,2019年11月份,煙臺白馬包裝在托管班的基礎(chǔ)上,成立了早托育班,主要針對0—6歲的寶寶照護(hù)服務(wù)。音樂教室、感統(tǒng)教室、寶寶睡眠室、綜合活動室……走進(jìn)白馬托管中心,這里的室內(nèi)外場地根據(jù)兒童各個年齡段投入大量圖書、玩教具,包括感統(tǒng)、音樂、運(yùn)動、益智類等活動器械。
整個廠區(qū)有1026人,女性大概占76%。托管中心有效解決了職工的孩子周末看護(hù)和教育問題。考慮到年輕職工子女多是0—6歲學(xué)齡前的寶寶,白馬公司又在托管中心的基礎(chǔ)上創(chuàng)辦了早托育中心,所有的場地、水電暖都由公司承擔(dān)。
在煙臺市福山區(qū),像白馬包裝這樣的托管班并不是個例。近年來,為優(yōu)化營商環(huán)境,福山區(qū)總工會積極發(fā)動全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開展“雙爭”活動,對部分企業(yè)進(jìn)行工會資金補(bǔ)助,打造高質(zhì)量“職工之家”。白馬包裝、博世華域等十幾家企業(yè)先后獲得了省、市“模范職工之家”“職工信賴的職工之家”等榮譽(yù)稱號。依托職工之家,福山區(qū)進(jìn)一步引導(dǎo)企業(yè)開設(shè)用于服務(wù)哺乳期婦女的“媽媽小屋”,保護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益;開設(shè)服務(wù)于職工子女的“托管中心”,切實(shí)解決職工的后顧之憂。
為群眾辦實(shí)事是檢驗黨史學(xué)習(xí)教育成效的試金石,作為新時代文明實(shí)踐成員單位,福山區(qū)總工會致力于提升職工幸福感、歸屬感。2021年9月份以來,福山區(qū)總工會大力組織網(wǎng)約車司機(jī)、貨車司機(jī)、外賣小哥、快遞小哥、家政大姐等新就業(yè)形態(tài)群體入會,先后聯(lián)合交通局、多家物業(yè)公司、物流公司和快遞公司開展多次上門集中入會行動。將“惠工快車”開到了職工的家門口,目前已吸納數(shù)千名新會員。
同時,堅持把黨史學(xué)習(xí)教育同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實(shí)、推動工作結(jié)合起來,扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題。做到與企業(yè)發(fā)展同呼吸,與職工利益心連心,全面加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)。通過開展有影響、有特色的活動,發(fā)揮起橋梁紐帶作用,找準(zhǔn)工會工作促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn),積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理,全面維護(hù)職工合法利益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工“雙贏”,為優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
(數(shù)據(jù)來源:煙臺市福山區(qū)委宣傳部)
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