原標題：濟寧市機關事務中心突出崗位特色來考核

來源：大眾日報

□記者 高峰

通訊員 李斌 劉楠 報道

本報濟寧訊 濟寧市機關事務中心通過優化考核指標，突出崗位特色，拓寬考核渠道，初步形成了“科學管用、體現實績、簡便易行、符合實際”的干部職工考核機制。

濟寧市機關事務中心在設置政治素質、廉潔自律等共性指標的基礎上，堅持“個性”與“共性”并重，重點細化個性考核指標，根據不同類別、職位工作特點，分類設置指標，綜合管理崗位主要考核職能工作完成情況，業務崗位則主要考核業務工作完成情況及重點工作的完成質量和數量。例如，個性指標中重點設置了一線巡查、維修施工、公車保障、衛生消殺、會務保障等具體內容。

針對公車、物業、安保、會議、食堂等事務服務工作，結合當季度市直機關干部滿意度得分情況、是否有表揚事件或投訴事件、是否對投訴事件及時妥善處理等，濟寧市機關事務中心還建立起個人實績檔案，統籌考慮被考核人個性指標得分情況，并注重收集服務對象反饋信息，發揮廣大干部職工的評價監督權利，鞭策督促干部隊伍。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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