原標題：濟南：明年起在建建筑工程全部人臉打卡考勤

來源：舜網(wǎng)-濟南日報

今天,濟南市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局推出加強建筑工程項目農(nóng)民工實名制管理及人工費結(jié)付新舉措，明確自2022年1月1日起，全市建筑工程在建項目應(yīng)全部采用人臉識別方式進行實名制考勤，未經(jīng)基本安全培訓，不得進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。

根據(jù)要求，施工合同價超過400萬元的新建(擴建、改建)、在建建筑工程項目，全部登錄使用“濟南市建筑業(yè)農(nóng)民工綜合服務(wù)平臺(市實名制平臺)”開展實名制信息化管理工作。建筑工程項目不得以設(shè)備連接不暢為由，影響正常的實名制考勤管理。市區(qū)(縣)兩級工程質(zhì)量安全監(jiān)督機構(gòu)將施工現(xiàn)場是否設(shè)置門禁系統(tǒng)實施人員進出場封閉式管理、是否連接市實名制平臺進行人臉識別信息化考勤等情況作為工程安全監(jiān)督交底和日常巡檢的重要內(nèi)容。

建筑工程在建項目勞務(wù)人員工資結(jié)算應(yīng)以市實名制平臺考勤信息為主要依據(jù)，且向勞務(wù)人員支付工資時，應(yīng)通過農(nóng)民工工資專戶直接將工資支付到其本人的銀行卡賬戶。為提高在建項目勞務(wù)人員考勤積極性，對當月在市實名制平臺線上考勤天數(shù)達15天(含)以上的勞務(wù)人員，必須通過市實名制平臺線上代發(fā)工資;對當月未在市實名制平臺線上考勤或線上考勤天數(shù)不足15天的勞務(wù)人員，可按零工計取工資，無須通過平臺線上代發(fā)。

在滿足相關(guān)政策規(guī)定、每月向農(nóng)民工工資專戶撥付人工費用金額或者比例的基礎(chǔ)上，在建項目總承包單位可按市實名制平臺中該項目線上考勤天數(shù)在15天(含)以上的勞務(wù)人員全部工資結(jié)算值，向建設(shè)單位申請當月人工費用，建設(shè)單位應(yīng)在該月的工資發(fā)放周期內(nèi)一次性撥付完畢，不得少撥、遲撥。

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局還將進一步加強建筑工程項目合同履約監(jiān)管，嚴格按合同計量支付工程進度款，確保人工費及時支付到位。全市建筑工程在建項目發(fā)承包雙方應(yīng)于春節(jié)前20天對已完工程進行計量計價，按實際施工進度完成一次年度結(jié)算，且不得晚于春節(jié)前10天撥付工程進度款，確保農(nóng)民工于春節(jié)前足額領(lǐng)到全年工資。

2022年1月1日起，經(jīng)查實施工總承包單位未實行勞動用工實名制管理、未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶或者建設(shè)單位未按約定及時足額向農(nóng)民工工資專戶撥付人工費用的，按照有關(guān)規(guī)定，責令限期改正。逾期不改正的，按照行政處罰程序，責令項目停工，并對責任主體處5萬元以上10萬元以下的罰款，同時給予信用評價扣分等處理措施。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

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