原標(biāo)題：中國(guó)銀行濟(jì)寧分行全力做好員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作

來(lái)源：中國(guó)山東網(wǎng)

中國(guó)山東網(wǎng)-感知山東12月24日訊 (通訊員 趙璐) 2021年，中國(guó)銀行濟(jì)寧分行深入貫徹落實(shí)山東省分行黨委“1+6”治行理念和“3+2”企業(yè)文化，尤其是將溫暖陽(yáng)光、活力換發(fā)的人本文化落實(shí)到實(shí)處，多舉措加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)。

加大關(guān)愛(ài)員工力度，營(yíng)造溫馨環(huán)境。該行高度重視員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)員工工作力度,組織開(kāi)展家訪活動(dòng)，走入員工家庭，了解員工實(shí)際生活，架起了與員工之間關(guān)心與溝通的心連心之橋;在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等節(jié)日開(kāi)展走訪慰問(wèn)老干部、老黨員和困難職工活動(dòng)，將對(duì)員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。

聚焦學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工專業(yè)技能。該行通過(guò)采取崗位練兵、短期培訓(xùn)等多種形式，為員工搭建各種學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)。同時(shí)以加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)為主線，分層次做好關(guān)鍵崗位人員、條線業(yè)務(wù)骨干和各級(jí)管理人員培訓(xùn)，制定了一籃子培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮培訓(xùn)賦能員工、賦能中行的引領(lǐng)保障作用，讓員工更好地充實(shí)自己、提升自己。

豐富員工文化生活，搭建活動(dòng)平臺(tái)。該行高度重視員工身心健康，每年組織全體員進(jìn)行健康體檢工作，今年6月啟用員工溫暖角，讓廣大員工在工作之外的閑暇時(shí)間看書(shū)放松，緩解工作壓力;積極活躍職工文化生活，今年組織開(kāi)展演講比賽、合唱比賽、員工采摘等活動(dòng)，用豐富多彩的文化活動(dòng)廣泛凝聚員工力量，不斷提升員工的幸福感。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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