原標題：濟南市市中區人社局用“活”公益性崗位 架起服務群眾的“連心橋”

來源：大眾網

為全面貫徹落實政府兜底安置困難群眾就業職責，著力提高城鄉低收入群體收入，近日，濟南市市中區人社局公共就業和人才服務中心按照《山東省城鄉公益性崗位開發管理暫行辦法》有關要求，想盡一切辦法，采取有效手段，積極推進城鄉公益性崗位開發工作。截至目前，在上級指導下，濟南市市中區城鄉公益性崗位新增124人，舊轉新128人，共計252人，并正在全力推進擴容中。

提早謀劃、狠抓落實，力爭早見效

去年年底，接到魯人社規﹝2021﹞5號文件后，濟南市市中區人社局公共就業和人才服務中心爭分奪秒，立即在工作群通知各街道具體工作人員學習政策內容，并引導各街道分管科長與社區抄手合作，科學制定好本街道的公益性崗位開發計劃，在細則尚未出臺前，先“撒網”找人，后續根據細則再走流程，并及時調度跟進。今年1月19日，二七新村街道組織第一批17人進行面試；同月，舜玉路街道40人報名，六里山街道15人符合條件……市中區全力穩步推進公益性崗位開發工作。

全面摸排、強化宣傳，營造好氛圍

為尋找符合條件的“兩類人”，各街道一方面全面摸排靈活就業參保人員，了解實際情況；另一方面，聯系現有享受困難人員靈活就業社會保險補貼人員，把愿意從事城鄉公益性崗位的納入進來。此外，市中區人社局公共就業和人才服務中心與街道聯動配合，充分利用街道微信公眾號、社區宣傳欄、微信群、QQ群、朋友圈等途徑，發布招用公告廣而告之。

在公崗擴容的同時，濟南市市中區人社局公共就業和人才服務中心靠上指導各街道于2022年1月份及時完成原有公崗符合新政的128人的補貼錄入審核，把握時間節點做好系統減員、失業登記、困難人員認定等工作，并在次月按時完成系統安置，確保“老人”應享盡享，優先落實，不漏一個。

因地制宜、簡化流程，服務暖人心

據悉，全區各街道紛紛召開社區專題會議，全面摸清轄區公益性崗位需求，開發適合自身社區的公益性崗位，涵蓋公共管理類、公共服務類、社會事業類、設施維護類、社會治理類等方面，務求崗位設置合理、合情、適合、適用，不設置沒有實質工作內容和社會效益的崗位。

對有意向人員進行個人及家庭信息審核、公示等流程后，對符合條件的進行集中簽約，第三方人力資源公司與銀行的工作人員現場直接為其辦理信息登記、合同簽訂和銀行卡開戶等入職手續，效率上實現了突破提升，盡管倒春寒天氣“冷冰冰”，群眾心里卻“暖融融”。

人勤春來早，幫困送暖忙。市中區人社局公共就業和人才服務中心將卯足生龍活虎的干勁，拿出虎嘯生風的氣勢，乘勢而上，勇毅前行，全力保障困難群眾就業政策落實、落細。

[責任編輯：楊凡、崔中連]

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。