原標題：我市開展“創業齊魯·樂業山東”建設系列專項行動 八大行動打造樂業環境

來源：濟寧晚報

本報記者 萬德龍

記者昨日從市人社局獲悉，根據《關于開展2022年“創業齊魯·樂業山東”建設系列專項行動的通知》，今年我市重點實施公益性崗位擴容提質、促進重點群體就業、創業服務提質增效等“八項行動”，著力強化就業優先，突出創業引領，打造樂業環境，推動我市“穩就業、保就業”工作“爭一流、爭第一、爭唯一”。

今年創設城鄉公益性崗位3.44萬個

穩步擴大城鄉公益性崗位規模，2022年在全市創設城鄉公益性崗位3.44萬個，其中鄉村公益性崗位2.8萬個，城鎮公益性崗位0.64萬個，積極消納農村剩余勞動力和城鎮長期失業人員，確保“零就業”家庭動態清零。

實施高校畢業生“360”全程就業服務行動

創新實施高校畢業生“360”全程就業服務行動，持續開展“孔孟之鄉·文化濟寧——名校人才直通車”校園招聘、“就選山東”網絡招聘、“特聘國聘”專項招聘、“畢業生來濟留濟就業體驗日”等活動，確保全市高校畢業生總體畢業去向落實率不低于90%。開展“儒潤民工”系列服務活動，定期舉辦“春風行動”“金秋招聘月”“百日千萬”等農民工線上線下招聘活動，有序推進農村勞動力轉移就業。健全靈活就業勞動用工和社會保障政策，促進“零工市場”規范健康發展。

新增市級鄉村振興工作站5家

深化創業擔保貸款“一站式”服務改革，設立創業擔保貸款直貸網點達到300家，發放創業擔保貸款不少于16億元，扶持創業1萬人以上。推廣“鄉村振興合伙人”模式，擴大“合伙人”招募規模，新增市級鄉村振興工作站5家，新招募鄉村振興合伙人50人以上、帶動就業5000人以上。舉辦濟寧市第六屆創業大賽、“雛鷹計劃”創業訓練營，開展“十大返鄉創業農民工”“大學生十大創業之星”評選活動，激發各類群體創業活力。

構建市縣聯動就業失業監測預警體系

建立用工保障清單管理制度、24小時重點企業用工服務保障機制和用工專員服務制度，繼續實施“雙百招聘”“人力資源服務機構訪企助力”“技工院校頂崗實習”“職業技能提升”“共享用工促進”5項計劃，“一企一策”解決重點企業規模性用工問題。構建市縣聯動就業失業監測預警體系，對苗頭性、傾向性失業風險進行提前預防和有效干預。

推行企業、勞動者“點單式”技能培訓

依托市技工教育集團，推行企業、勞動者“點單式”技能培訓，推進“全國職業技能標準化規范化示范培訓項目”建設，開展補貼性職業技能培訓8萬人次以上。實施“技能強企”行動，扎實開展企業“新型學徒制”培養、“金藍領”技師培養，擴大技能人才企業自主評價規模，實現企業技能人才職業技能等級自主認定。

舉辦我市首屆人力資源服務大賽

推進人力資源服務業集聚發展，持續舉辦濟寧人力資源服務產業園“聚能·匯才”大型招聘活動。舉辦我市首屆人力資源服務大賽，組建經營性人力資源服務機構“訪問團”，推動“機構+企業”對接交流，為用人單位和勞動者提供用工招聘、勞務派遣、人力資源服務外包、人才測評等一站式、多樣化服務。

實施和諧勞動關系“金牌”示范引領計劃

常態化開展和諧勞動關系創建活動。實施和諧勞動關系“金牌”示范引領計劃，培育選樹一批“金牌”勞動關系協調員、勞動人事爭議調解組織（品牌調解室）、協調勞動關系社會組織。實施企業培育共同行動計劃，建立完善企業用工指導服務機制。指導困難企業與職工開展民主協商，采取多種措施穩定工作崗位，有效防范化解勞動關系矛盾風險。

推行“農民工安全帽維權聯系卡”制度

全面推行“農民工安全帽維權聯系卡”制度，確保在建工程項目、從業人員100%全覆蓋。強化監管平臺預警防控處置，確保“工資保證金”“人工費按月撥付”“項目工資發放”3項指標均達到100%。持續強化“雙打擊一問責”，壓實工作責任，切實維護農民工合法權益。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網官方微博（@齊魯網）提供新聞線索。齊魯網廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。