原標題：東營農商銀行：常態化開展警示教育 夯實高質量發展根基

來源：大眾報業·齊魯壹點

東營農商銀行深入貫徹落實省聯社合規管理工作指導意見，建立完善全員警示教育常態化機制，持續深入開展合規宣教活動，通過合規宣講、案例警示教育，進一步增強員工合規意識、規矩意識、法治意識和底線意識，讓合規經營推動高質量發展深入人心。

編制典型案例，夯實思想基礎。該行對本單位2021年發生的案件、重大違規問題、受到的監管行政處罰等，深刻剖析案件發生原因、管理漏洞等，通過編制典型案例，深入分析每個案件發生的根源、過程和危害，查擺事實、講明道理、闡明后果，用身邊案例教育廣大干部員工合規操作、合規經營，切實體現以案為鑒、以案促改的“活教材”價值，提高警示教育的有效性和震懾力，提升內控合規管理水平，全面塑造銀行業自律、合規、誠信經營的良好形象。

開展教育宣傳，筑牢文化根基。該行將案例警示教育作為月度經營分析會的固定內容，要求各單位通過晨夕會、部門例會等學習強調，引導員工不斷增強規矩意識、風險意識和底線意識；充分發揮紀委專責監督及兩項監督作用，通過召開專題組織生活會等方式，剖析支部日常監督和黨員民主監督中存在的問題，制定改進措施；召開警示教育視頻會議，全面系統地開展崗位規范和業務流程教育，培養全行員工內控合規意識，同時綜合運用微信公眾號平臺等多種手段宣傳，通過增強內部管理、加強警示教育、加大責任追究等措施，不斷提升案防底線意識、豐富案防技能，積極推進案防長效機制建設，確保東營農商銀行連續實現“零發案”。

組織自查自糾，加強隊伍建設。落實“一把手”負責制，層層壓實責任，嚴格內部管理，加強人員監督，提升制度執行能力，嚴格按照制度要求、流程規定開展工作。秉承“嚴管就是厚愛”的態度，加強員工監督，敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴，對苗頭性問題早提醒、早糾正、早查處，引導員工積極守法、主動合規，嚴守合法合規底線以高度的責任感和緊迫感，不折不扣地把警示教育活動各項要求落到實處，打造以“令行禁止”為核心內涵的企業文化，踐行企業責任和社會責任，推進內控合規文化管理建設常態化，營造風清氣正的行業新風尚。

（通訊員 秦麗波）

值班主編：高寒

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