原標題：青島市多元化平臺助力人崗精準“云匹配”

來源：青島財經(jīng)日報

封滿樓

“求職面試主要考察什么內(nèi)容？”“2020年畢業(yè)生可以應聘嗎？”“公司提供免費住宿嗎？薪資大約是多少？”

海信集團、歌爾聲學、海爾卡奧斯、鼎信通信、浩海網(wǎng)絡、優(yōu)創(chuàng)數(shù)據(jù)……連日來，青島市40余家知名企業(yè)HR化身直播間主播“輪番上陣”，進行“帶崗吆喝”，通過青島市10余場云端交流會“直播帶崗”，他們通過互動問答、云上觀摩企業(yè)等方式，為求職者在線介紹企業(yè)經(jīng)營情況、工作環(huán)境、招聘需求、福利待遇等內(nèi)容，并與國內(nèi)外畢業(yè)生等求職者互動交流，現(xiàn)場熱烈程度不亞于網(wǎng)紅主播帶貨的氛圍。

企業(yè)HR化身主播賣力“帶崗”

“目前公司的光學研發(fā)崗、機械開發(fā)崗和算法研發(fā)崗需求比較大，每年招聘規(guī)模在1200人左右。”歌爾聲學科技有限公司校園招聘經(jīng)理告訴記者，最近受疫情影響，線下招聘會只能暫時擱淺，“直播帶崗”正好解決了企業(yè)無法外出招聘的困難。公司2023年校園招聘即將啟動，屆時需求本碩博崗位1200人左右。據(jù)悉，該公司博士崗年薪約為20-50萬元，一年有兩次晉升機會，兩年內(nèi)有望拿到公司股票，與公司共同發(fā)展。

“我們這次崗位需求人數(shù)在400人以上，主要集中在研發(fā)類、銷服類、智能制造類、平臺類和行政類。”青島鼎信通訊股份有限公司招聘經(jīng)理表示，公司創(chuàng)新為不知道投遞什么崗位、想嘗試各種崗位的求職者提供了“崗位盲盒”，只要是基礎知識扎實、成績優(yōu)秀的理工科本碩博應屆畢業(yè)生都可以選擇“崗位盲盒”，公司HR就會根據(jù)個人簡歷精準推送、

多點匹配，為求職者開發(fā)事業(yè)無限可能。

與線下招聘不同的是，企業(yè)HR在線上宣傳崗位需求的同時，還全方位推介企業(yè)薪資待遇、晉升機制和企業(yè)文化，讓求職者全面感受企業(yè)發(fā)展情況。

“公司確立了與人才付出相匹配的薪酬激勵回報，包括優(yōu)厚薪資、交通通訊補貼、五險一金、培訓學習和股票期權(quán)等。”青島浩海網(wǎng)絡科技股份有限公司人力總監(jiān)表示，公司薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效薪資、年終獎、股權(quán)激勵、年薪制等多種類型，制定了《崗位認證管理辦法》《評優(yōu)管理辦法》《內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》等，建立沒有發(fā)展天花板的體制機制，幫助優(yōu)秀員工脫穎而出。

求職者“宅”家選崗“云面試”

“我通過‘青雁歸巢’活動平臺搜索了建筑方面的招聘崗位，青島人才網(wǎng)推送了國企招聘、招聘E站和赴外招聘等多項活動的建筑崗位，非常豐富。”青島理工大學應屆畢業(yè)生趙翔介紹說，“經(jīng)過篩選，我把簡歷上傳給了幾家心儀企業(yè)，并接到了面試通知。“請你做一個簡單的自我介紹。”通過AI面試平臺，面試官在屏幕那一端發(fā)問，在大約20分鐘時間里，李翔與面試官視頻交流了公司情況、職位信息、職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能及薪酬待遇等信息。

記者了解到，青島市各級人社部門今年面向全市征集了海信集團、青島啤酒集團等710多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)的實習見習及招聘崗位1.2萬個，畢業(yè)生可登陸青島人才網(wǎng)進入“青雁歸巢”行動專題版塊，查看崗位信息并報名參與。

據(jù)悉，在“云招聘”中，青島人才網(wǎng)可以通過建立大數(shù)據(jù)平臺，清晰地了解行業(yè)內(nèi)企業(yè)需求的情況和不同年齡、不同階段求職者對于求職的需求。通過大數(shù)據(jù)，系統(tǒng)能將用人單位填寫的崗位描述和求職信息科學分析篩選匹配，“不僅能讓求職者提前了解適合自己的公司，也能讓企業(yè)通過動態(tài)人才庫了解求職者的職場身份，更好地解決兩端信息不對稱的問題，提高求職招聘的精準度和成功率。”青島市公共就業(yè)和人才服務中心相關負責人表示。

“未來，網(wǎng)絡面試將成為一個更為常見的面試形式。”業(yè)內(nèi)人士分析，突如其來的疫情客觀上倒逼企業(yè)將招聘搬向云端，企業(yè)與個人都需要適應這個新趨“勢，做足準備。”對于求職者而言，云招聘”無須求職者“抵達現(xiàn)場，節(jié)約了不少時間成本、交通成本和面試成本。對于用人單位而言，云招聘”可以降低管理成本，“具有信息集中整理和處理的功能，具有極大潛力。

青島搭建五大平臺“云引才”

“由于當前疫情防控的需要，我們不能深入校園，但我們渴盼大家來到青島、留在青島、建設青島的心情卻比以往更加熱切。”市委組織部副部長，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉學俊曾表示。為此，“唯才唯青島·青聚英才”2022年青島市青年人才春季招才引智專項行動先后組織了800余家企業(yè)的逾6000個人才崗位，需求人數(shù)超3.8萬人。

市人社局有關負責人介紹，下一步青島市將通過“青島招才引智名校行”赴外引才平臺、“‘就’在青島·共贏未來”在青高校畢業(yè)生留青平臺、“名校師生青島行”實習實訓體驗平臺、青年人才“人才服務一件事”聯(lián)辦平臺等多元化平臺，構(gòu)建人才招引培訓體系，全力解決企業(yè)用工問題，助力求職者就業(yè)和企業(yè)發(fā)展。

其中，青島市將在青島人才網(wǎng)上線“青島市招才引智名校行”活動專區(qū)，面向超120所國內(nèi)重點高校，定向推送全市1000家以上企事業(yè)單位的人才需求，打造不落幕的引才活動平臺；實施“千企送萬崗”實習專項行動，發(fā)布1000余家企業(yè)超過10000個實習實訓崗位，積極鼓勵青島市重點企業(yè)參與實習實訓基地建設，為學生提供優(yōu)質(zhì)崗位和服務；依托膠東經(jīng)濟圈公共就業(yè)與人才服務聯(lián)盟，聯(lián)合各地市開展青年人才引進服務工作，共同舉辦大學生職業(yè)規(guī)劃就業(yè)“職”導、“百校千企萬人行”暑假職場體驗營等活動，推出藍區(qū)城市聯(lián)盟線上人才招聘會，有效帶動膠東經(jīng)濟圈高校畢業(yè)生來魯就業(yè)。

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