原標(biāo)題：山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦：開門納諫聽民意 卸下“包袱”變“財(cái)富”

來源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日報(bào)客戶端

開門納諫，廣開言路。山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦始終把職工的利益放在第一位，用心用情傾聽職工心聲，暢通職工意見箱、“領(lǐng)導(dǎo)接待日”、職工維權(quán)站、職工代表座談會、“連心橋”網(wǎng)絡(luò)留言板等多條渠道，凝聚“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”共識，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

該礦嚴(yán)格落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)定期公開接訪制度，按照“三到位一處理”工作要求，最大限度地解決職工合理訴求，每月“6日、16日、26日”礦長、黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)分別攜信訪聯(lián)席會議成員單位負(fù)責(zé)人，在信訪接待大廳熱心接待來訪人員、耐心傾聽來訪人員心聲、細(xì)心全面的為來訪人員答疑解惑，并安排相關(guān)部門跟蹤服務(wù)直至案結(jié)事了。最大限度消除各種不和諧因素，構(gòu)建科學(xué)合理、行之有效的信訪工作長效機(jī)制，切實(shí)把問題化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

“在座的都是各單位職工代表，今天就是要大家‘訴訴苦’‘發(fā)發(fā)牢騷’，有什么需要礦上解決或者協(xié)調(diào)的困難，盡管提?！眳f(xié)莊煤礦礦長王軍在職工代表座談會上，用開誠布公、務(wù)實(shí)求真的工作方法打消了職工代表疑慮，職工代表們你一言我一語紛紛表達(dá)對企業(yè)發(fā)展和民生福祉的意見建議。“礦長不僅耐心聽完我的發(fā)言，還用他入職煤礦扎根一線的經(jīng)歷給我加油鼓勁。礦興我榮，礦衰我恥，今后工作中我一定遵章守紀(jì)，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)?！眲倕⒓油曜剷穆毠ご黻愓襁@樣說。

“作為企業(yè)管理人員，就要俯身聽民意，與職工做朋友，及時聽取群眾的意見和建議，做到事事有回應(yīng)，件件有回音，立行立改解民憂，架起和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的干群‘連心橋’?！痹摰V黨委副書記趙慶民表示，協(xié)莊煤礦將確保讓小意見解決不出區(qū)隊(duì)，大問題解決不出礦區(qū)，用真心貼近職工，用熱心服務(wù)職工，用公心取信職工，解決職工急難愁盼問題，提升職工歸屬感和幸福感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。

（大眾日報(bào)客戶端記者 左豐岐 通訊員 李紅 報(bào)道）

責(zé)任編輯： 李文

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